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Vaga de Analista de Field Service Jr
UOLDIVEO em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de Field Service Jr

Requisitos
* Superior completo ou cursando Ciências da Computação ou áreas correlatas.
* Conhecimento em cabeamento estruturado.
* Conhecimento de rotinas de operações (troca de fitas).
* Conhecimento dos Sistemas Operacionais Linux e Windows.
Desejável
* Experiência em ambientes de data center.
* Inglês (escrita e leitura).
* Experiência em ambientes críticos.
Principais atividades
* Dar suporte à infraestrutura do cliente.
* Efetuar reboot em equipamentos.
* Acompanhar clientes no data center.
* Instalação de equipamentos e bandejas em Racks
* Lançar cabo UTP e ótico.
* Efetuar rotinas de troca de fitas de backup.
Local e horário de trabalho: Tamboré – das 09h às 18h ou escala 12x36 das 06h às 18h.

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Avaliações da UOLDIVEO


Satisfação geral dos funcionários

3.82
  • Remuneração e benefícios
    3.76
  • Oportunidade de carreira
    3.52
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima empresa

    Analista de Risco

    São Paulo, SP


    Prós: A flexibilidade dinamismo do trabalho e a oportunidade de aprendizado estão dentre os principais pontos positivos de se trabalhar no UOLDIVEO

    Contras: Acredito que o salário está fora do valor para a mesma função no mercado atual, os planos de carreira são pouco utilizados beirando a não existir .

    Conselhos para presidência: Mapear planos de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Ótimo empresa

    Analista de Service DeskEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Uma ótima empresa a se trabalhar, ótimos benefícios, plano de carreira para quem corre atrás, canal de cursos dispobilizado para todos os funcionários e incentivo para tirar certificação em TI. Salário pago em dia e em alguns casos até antes da data prevista.

    Contras: Em algumas áreas a escala de trabalho 12x36 o que acaba sendo desgastantes, porém tudo isso é alinhado quando o funcionário é contratado, ficando no seu critério aceitar ou não. Em algumas situações os prcessos são enjeçados e as decisões são todamadas no calor do momento sem pensamento estratégico, isso acaba cansando os funcionários e deixando saturado.

    Recomenda a empresa: Sim