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Vaga de Analista De Faturamento
Randstad em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Faturamento - Barra Funda

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Fiscal
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Realizar o levantamento e análise de faturamentos passados e atuais, contato com clientes inativos a fim de cessar cobranças futuras, baixa de cobranças indevidas e/ ou cobrança de ativos irrecuperáveis.
  5. Necessário ter experiência com notas fiscais e cálculos dos impostos ICMS, PIS, COFINS e IPI.
  6. Necessário Excel Avançado
  7. Salário á combinar
  8. Benefícios AM, VT, VR 615,00
  9. Horário 08h ás 17h00 de Seg á sexta
  10. Local de Trabalho Barra Funda SP
  11. Regime de contrato temporário por 6 meses

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Faturamento - Barra Funda
  • Empresa Randstad - Filial Lapa SP

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Randstad


Satisfação geral dos funcionários

3.35
  • Remuneração e benefícios
    2.74
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa experiência para ganhar experiência!

    Analista de Sistemas SêniorEx-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Não tem coparticipação no plano de saúde. .

    Contras: Como toda empresa de Recursos Humanos, te alocam em cliente e você fica esquecido. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Oportunidade de crescimento

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento são alguns itens que chamam bastante a atenção na empresa. empresa multinacional bem reconhecida no mercado de consultoria de rh

    Contras: Falta de suporte da matriz, que muitas vezes não dão a devida atenção para os funcionários de outras filiais do brasil. necessário maior coesão entre a matriz e filiais

    Conselhos para presidência: Melhorar os salários

    Recomenda a empresa: Não