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Vaga de Analista de Execução de Trade Marketing Pleno (Goiânia)
Bunge em Goiânia - GO

Descrição da Vaga

Analista de Execução de Trade Marketing Pleno (Goiânia)

Principais atividades:
* Executar as atividades do Ciclo de Trade na região;
* Executar o calendário dos canais junto ao time de vendas;
* Executar o calendário das categorias junto ao time de vendas;
* Acompanhar os planos de clientes (pareto);
* Acompanhar negociações relevantes com clientes principais (pareto);
* Monitorar scorecard de canais e clientes;
* Executar o treinamento de equipes de distribuidores e convenções de clientes;
* Controlar a SIP de vendas na região;
* Implementar e acompanhar incentivos de vendas e de clientes;
* Comunicar as informações do Ciclo de Trade nas regionais;
* Organizar reuniões regionais;
* Participar de eventos regionais de associações e clientes;
* Garantir a execução dos calendários de canais e categorias no campo;
* Controle da SIP de vendas da regional.
Formação: Superior Completo em Engenharia, Administração, Economia, Marketing, Publicidade & Propaganda, Comunicação.
Experiência/Conhecimentos Necessários: Experiência em Trade Marketing.
Local de Atuação: Goiânia (GO)

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Avaliações da Bunge


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.76
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.73
  • Qualidade de vida
    3.46

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 dias

    Boa

    Assistente Administrativo

    Ouroeste, SP


    Prós: Integração, segurança e valorização de novos talentos. Bem estruturada. Ótimos benefícios. Escola de aprendizagem. Vários treinamentos para capacitação dos funcionários.

    Contras: Sem planos de carreira para os funcionários. Comunicação na empresa deixa a desejar. Recrutamento interno não funciona na prática para alguns colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 dias

    Ótima.

    Programador Júnior

    Luís Eduardo Magalhães, BA


    Prós: Retenção de talentos. Em busca de um desenvolvimento gerencial mais efetivo levando em conta pessoas e processos para assim atuar de maneira competitiva em um seguimento de mercado que necessita dessas ações.

    Contras: Modelos de liderança mais efetivos, deve buscar desenvolver talentos com um foco em um processo de retenção de pessoas que possam agregar valor aos objetivos da companhia.

    Conselhos para presidência: Buscar valorizar sempre seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim