Love Mondays


Vaga de Analista de Eventos
Chilli Beans em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de Eventos

DESCRIÇÃO

Atribuições
* Organização e planejamento de eventos junto ao coordenador da área;
* Contato com fornecedores e parceiros para negociação, criação e análise de eventos;
* Diagnóstico e elaboração de ações para a marca;
* Recebimento, controle e suporte para a produção dos eventos;
Cobrança, controle de prazos, notas e contratos da área.

REQUISITOS

  • Ensino superior completo, preferencialmente nas áreas de comunicação e marketing;
  • Experiência na área, com produção, planejamento e organização de eventos;
  • Perfil alinhado com o posicionamento da marca: música, moda e arte;
  • Inglês intermediário;
  • Disponibilidade para trabalhar em alphaville.
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Avaliações da Chilli Beans


Satisfação geral dos funcionários

3.78
  • Remuneração e benefícios
    3.08
  • Oportunidade de carreira
    3.62
  • Cultura da empresa
    4.27
  • Qualidade de vida
    3.02

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Chilli

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    Londrina, PR


    Prós: Os produtos da empresa vendem-se por si, e também o marketing é muito bom. As comissões são boas no final do ano, o salário pode crescer muito.

    Contras: Durante o inverno ou meio de ano é bem difícil conseguir uma boa comissão, o trabalho muitas vezes fica em limpar lentes de óculos e ficar horas sem atender um cliente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa para quem procura ingressar no mercado de trabalho

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: Empresa com possibilidades de crescimento, onde se tem uma ótima relação entre funcionários e gerentes, garantindo um trabalho mais suave. e como a carga de trabalho e 6h possibilita o funcionário realizar outras atividades durante o dia.

    Contras: empresa focada no lucro excessivo, mesmo em tempos de crise, projeta apenas crescimento nas vendas e metas dos funcionários, assim deixando os mesmos desmotivados pois sem conseguir alcançar as metas o salario cai e você acaba não ganhando o suficiente, alem da metodologia de calcular as bonificações serem muito estranhas, não da pra entender.

    Conselhos para presidência: valorizar mais o funcionário, respeitar o mesmo.

    Recomenda a empresa: Sim