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Vaga de Analista de Estratégia de Dados Pleno
Korn Ferry (Haygroup, Futurestep) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Estratégia de Dados Pleno

INTRODUÇÃO
** A empresa contratante é a HEINEKEN uma das líderes mundiais no ramo de bens de consumo (bebidas), possui uma dimensão aproximada de 73 mil funcionários e conta com operações em mais de 70 países. Abaixo você encontrará informações detalhadas acerca de sua mais nova oportunidade:
* Responsável pela gestão de dados e audiência proveniente das campanhas de mídia digital das marcas da companhia;
* Buscar outras fontes de dados internas que possam trazer uma visão mais robusta dos resultados das campanhas e impacto em vendas;
* Formular e liderar a criação de segmentos (personas) para a gestão da audiência digital;
* Trabalhar em parceria com a agência responsável pelo Hub Digital, assegurando-se que as implementações (tags) estão corretas para garantir a captura e organização dos dados;
* Reuniões semanais com o parceiro da DMP (Data Management Plattform
* Krux) e mensais com o time global garantindo alinhamento e utilização best in class da plataforma;
* Prover insights e recomendações de otimização das campanhas digitais a partir dos resultados obtidos via plataforma;
* Ajudar a definir padrão de mensuração para todas as atividades de digital (ROI – retorno do investimento);
* Administração do Budget da área afim de manter o faseamento das atividades, de acordo com o budget total da área de marketing;
* Suporte à implementação do dashboard global e personalização dos dados locais;
* Mensurar a porcentagem do investimento das marcas em digital para garantir atingimento do target acordado por marca;
* Gestão de dados da DMP;
* Garantir o gerenciamento do database para otimização de campanhas.
REQUISITOS (Mandatórios):

* Superior completo em Estatística, Matemática, Computação, Finanças ou Administração de Empresas;
* Inglês avançado;
* Vivência em gestão de dados e análise de informações para tomada de decisões, com profundo conhecimento técnico de plataformas de tecnologia (DMP e Audiências);
* Gestão de Banco de Dados (Big data & Analytics);
* Excel avançado.
REQUISITOS (Desejáveis)
Desejável conhecimento de mídia digital, mídia programática e ferramenta de criativos dinâmicos
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
* Localização em São Paulo/SP;
* Um ambiente dinâmico, repleto de diversidade cultural e oportunidades para seu crescimento profissional;
* Cultura corporativa que oferece aprendizados e troca de informações que facilitarão seu desenvolvimento.

Leia mais

Avaliações da Korn Ferry (Haygroup, Futurestep)


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    3.57
  • Cultura da empresa
    3.64
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 27 dias

    Muito aprendizado e responsabilidade... pouca organização e clareza

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Alta exposição e desenvolvimento acelerado, atuação em projetos de consultoria diversos, flexibilidade de agenda e horários, contato com metodologias e capital intelectual de vanguarda, aprendizado em diversos setores e contato frequente com executivos seniores de grandes empresas.

    Contras: Empresa muito comercial (se você traz dinheiro pra dentro de casa, você pode fazer o que quiser), decisões muito centralizadas na matriz, cultura formal e hierárquica (principalmente com a compra da Korn Ferry), processos e políticas internas pouco claros e mal organizados, baixo foco em gestão de pessoas (internamente)

    Conselhos para presidência: Implantar internamente as soluções de RH que são vendidas para fora (casa de ferreiro, espeto de pau).

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Não se pode confiar em quem está longe da sua percepção

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Percebemos, cada vez mais, que o julgamento imparcial das eventualidades é uma das consequências do retorno esperado a longo prazo. O cuidado em identificar pontos críticos na execução dos pontos do programa garante a contribuição de um grupo importante na determinação do remanejamento dos quadros funcionais.

    Contras: O que temos que ter sempre em mente é que a adoção de políticas descentralizadoras deve passar por modificações independentemente do processo de comunicação como um todo.

    Recomenda a empresa: Não