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Vaga de Analista de EHS / SGI
Weber em Anápolis - GO

Descrição da Vaga

Analista de EHS / SGI

Atribuições:
* Apoio Técnico na implantação e execução dos padrões de Segurança do Trabalho – Norma Saint-Gobain
* Apoio na gestão Integrada – Norma ISO 9001, 14001 e OSHAS 18001
* Realização de Treinamentos de Segurança
* Realização de inspeções de segurança no processo;
* Implementação de projetos (kaizens) de melhorias nos processos;
* Análise de normas e legislações pertinentes à segurança e meio ambiente;
* Apoio na avaliação comportamental dos colaboradores.
* Análise e gestão de KPIs de segurança e ambiental.
Pré-requisitos:
* Técnico de segurança e/ou pós-graduação em Eng. de Segurança
* Implantação de sistemas de programa de gestão de segurança (Normas, padronizações, Organização de Documentos e Laudos)
* ISO 9001, 14001 e 18001
* Bons conhecimentos em NR´s e LOTO
* Desejável Pós em Segurança do Trabalho

Leia mais

Avaliações da Weber


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    4.50
  • Cultura da empresa
    4.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Está na média

    Chefe de Produto

    Jandira, SP


    Prós: Pessoas são colaborativas e o ambiente é agradável, oportunidade de crescimento profissional, bons líderes, mas não todos... Localização próxima a Castelo Branco, sem trânsito.

    Contras: Carga horária de trabalho muito extensa, salários abaixo da média de mercado, direção e alta gerência com ego muito inflado, priorizam vaidades ao resultado global da empresa.

    Conselhos para presidência: Ter uma política mais meritocrática e ter uma avaliação melhor de seus diretos. Incentivar menos vaidade e mais colaboração entre funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Valoriza o desempenho do funcionário!

    Estagiário

    Jandira, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, relacionamento, infraestrutura, benefícios, bolsa auxílio compatível com o mercado, engajamento dos gestores com sua equipe

    Contras: Valorização mão-de-obra interna, melhor distribuição das atividades. O quadro enxuto muitas vezes acaba sobrecarregando os funcionários. Poderia oferecer fretado para SP.

    Recomenda a empresa: Sim