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Vaga de Analista de Desenvolvimento Sênior
Teleperformance em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Desenvolvimento Sênior

Pré-Requisito:
* Superior Completo;
* Lógica de Programação;
* Banco de dados
* SQL Server;
* Desenvolvimento em .Net C# (Web e Client/Server);
* MVC, APIs, WCF, Webservices, HTML5;
* Inglês Técnico Avançado;
* Modelagem de dados;
* Integração entre sistemas legados.
Atividade:
* Desenvolvimento de aplicações;
* Acompanhamento de implantações de projetos;
* Pesquisa e desenvolvimento trazendo novas tecnologias e melhores formas de evolução dos sistemas;
* Realizar reuniões técnicas com o time de sistemas;
* Documentar todo o desenvolvimento do projeto;
* Executar os testes do projeto;
* Acompanhar homologações;
* Ser uma referência tecnológica para o time e ajudar a criar soluções;
* Análise, realização de melhorias sistêmicas, criação de novas features e resolução de problemas;
* Conferência com o time da Global para utilização das soluções da cia.;
* Agir pro-ativamente na resolução de possíveis problemas referente a projetos.
Horário de Trabalho:
* Segunda a sexta-feira das 09h00 às 18h00
Local de trabalho:
* Lapa de Baixo

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Avaliações da Teleperformance


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.39
  • Oportunidade de carreira
    3.35
  • Cultura da empresa
    3.70
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: É uma empresa comprometida com o pagamento de seus funcionários e bem estar dos mesmos. Abre bastante vagas internas e prepara seu funcionário para oportunidades futuras.

    Contras: Não tem tanta voz ativa em relação aos seus clientes. Quando alguns funcionários apontam discrepâncias de procedimentos entre outras coisas não dão tanta importância. Aplicam testes para oportunidade interna com dificuldade superior ao de admissão.

  • Há mais de 1 ano

    dia a dia

    Agente de Atendimento I

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, boa localização. Paga em dia. Possibilidade de bônus. Infraestrutura adequada e parque tecnológico sempre muito bem atualizado.

    Contras: Muita gente mandando e pouca gente fazendo. Demora em tomada de decisão da liderança. Costumeiramente os processos não são respeitados, principalmente por pessoas com cargos elevados.

    Recomenda a empresa: Sim