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Vaga de Analista de Tecnologia com Ênfase em Suporte a Ambiente de Desenvolvimento
Indra em Salvador - BA

Descrição da Vaga

Analista de Tecnologia com Ênfase em Suporte a Ambiente de Desenvolvimento

Perfil:
* Capacidade de elaborar pesquisas técnicas para solução de problemas da área de desenvolvimento de sistemas.
Conhecimentos Técnicos:
* Aplicações web desenvolvidas em ASP, COMPlus;
* Microsoft Visual Basic 6.0, ASP, VB.Net, C#.NET;
* MDAC (Biblioteca de componentes Microsoft);
* Java EE 5 ou 6;
* Crystal report.
Serão considerados como diferencial:
* Certificado Digital;
* Desenvilvimentoo com a tecnologia WCF (Windows Communication Foundation);
* Team Foundation Server
* TFS;
* Framework UNIFW;
* SharePoint.
Possuir pelo menos uma das certificações abaixo:
* Web Applications Development with Microsoft .Net Framework 4
* 70-515 ;
* MCTS;
* MCITP;
* MCSA;
* SCJP;
* SCWCD;
* SCJD.
Benefícios:
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Vale-Refeição;
* Vale-Transporte;
* Seguro de Vida.

Leia mais

Avaliações da Indra


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    2.84
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    2.66
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Muito bom.

    Analista de Requisitos Sênior

    Goiânia, GO


    Prós: Nunca atrasam pagamentos e sempre pagam todos os diretos corretamente. Oferecem vários pontos de acessos para demandar serviços de RH e/ou administrativos.

    Contras: Não os vejo. Na verdade a maior parte da relação acontece com o cliente aonde estamos alocados (prestando serviços). Por isso, pontos negativos relacionados a Indra não há. Pois são sempre muito prestativos quando precisamos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Ótima oportunidade de aprender.

    Analista de Sistemas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de aprender, conhecer novas tecnologias. A empresa possui ótimos treinamentos e de fácil localização. ]

    Contras: Os projetos em sua grande maioria não possui organização quando se trata de demandas, impossibilitando que as tarefas do projeto sejam distribuídas de forma coerente entre os membros envolvidos.

    Conselhos para presidência: Gerenciar melhor o papel de cada funcionário e ter controle de suas atividades.

    Recomenda a empresa: Sim