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Vaga de Analista de Desenvolvimento Organizacional Junior
EDP Energias Do Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Desenvolvimento Organizacional Junior

Principais responsabilidades da função:
* Retorno a área de Desenvolvimento Organizacional, atuando em uma frente de gestão da estrutura organizacional de todo o Grupo EDP;
* Identificação de oportunidades de melhoria na estrutura organizacional da Organização;
* Identificação das necessidades das áreas de negócio/corporativas e desenvolvimento de soluções integradas com a estratégia da empresa;
* Identificação de oportunidades de melhoria na produtividade das áreas;
* Desenvolvimento de controle de gestão do Grupo EDP;
* Desenvolvimento de relatórios de Gestão;
* Avaliação e implementação de novas estruturas organizacionais;
* Gestão da Estrutura Organizacional de todo o grupo da EDP Brasil;
* Gestão e implementação de projetos de melhoria de processos.

Procuramos pessoas com o seguinte perfil :
* Graduação completa em Administração, Economia e Engenharia de Produção.
* Inglês Intermediário

Local de Trabalho: São Paulo - SP

Os interessados devem candidatar-se preenchendo a Ficha de Candidatura na opção "Candidatar-se agora".

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Avaliações da EDP Energias Do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.78
  • Remuneração e benefícios
    4.19
  • Oportunidade de carreira
    2.89
  • Cultura da empresa
    3.55
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa boa mas poderia ser melhor

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, flexibildade de horario e ambiente respeitoso/amigável/cordial. Além disso é empresa multinacional e sempre existe a possibilidade de ter uma experiencia internacional

    Contras: Liderança junior e ausente. Salarios abaixo de mercado. Muita iniciativa e pouca acabativa, processos manuais, dificuldade de implementera tecnologia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    A "Chefia" deixa muito a desejar

    Área de TecnologiaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A EDP como Empresa é muito boa, pensam muito nos colaboradores e ótimos benefícios. Em certos momentos os Colaboradores até possuem alguma autonomia.

    Contras: Os chefes são egocêntricos e arrogantes, ainda pensam que vivem na época da Estatal, raramente eles almoçam com seus colaboradores, apenas em eventos de final do ano. Feedback? Não sabem nem o que significa. Gestores que tentaram mudar a cultura ou vieram com ideias diferentes foram desligados. Em especial na área de Tecnologia, há sérios problemas de Gestão, ou melhor não há gestão, quanto menos uma estratégia. Não é claro os papeis e responsabilidades, todo mundo faz tudo. Os Chefes, usam seus colaboradores como "secretárias de luxo" para realizar seus desejos ou desejos de chefes de outras áreas, não importando a solicitação, desde reserva de salas, passagens de avião, até comprar produtos na Sta Efigênia. Toda a "Gestão" é por Whatsapp, assim que os chefes disparam as ordens. E muito dos Riscos e acontecimentos passam por um filtro para chegar na Presidência, eles "acreditam" que está tudo sob controle.

    Conselhos para presidência: Em especial na área de TI, contrate gestores capacitados e alinhados a atualidade.

    Recomenda a empresa: Não