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Vaga de Analista de Desenvolvimento Júnior (JAVA)
Marketdata em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Desenvolvimento Júnior (JAVA)

MISSÃO:
* Planejar, analisar e desenvolver soluções de software de alto nível que atendam às necessidades dos clientes, internos ou externos, de forma segura e com qualidade;
* Programação de back-end e front-end de soluções;
* Estudar e analisar soluções pré-existentes para identificar e corrigir erros e bugs.
REQUISITOS:
* Superior Completo em: Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Processamento de Dados ou cursos semelhantes;
* Conhecimento técnico necessário em: Java, SQL Server, HTML, Javascript, JQUERY, Hibernate.
Regime de contratação: CLT Full
Benefícios:
* Vale Refeição
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Vale-Transporte
* Auxílio educacional após 1 ano
Local de trabalho: São Paulo/SP
* Zona Sul

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Avaliações da Marketdata


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.44
  • Cultura da empresa
    4.17
  • Qualidade de vida
    4.06

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa para quem fica no escritório

    Analista de DBMEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Estabilidade no emprego é um ponto forte, há muitos funcionários antigos, projetos de nome, faz parte de um grupo empresarial sólido.

    Contras: Se você trabalha no escritório é ótimo, se é alocado depende muito... Cada gestor realiza gestão de um jeito, alguns são bons, outros nem tanto. Não tem plr e a desculpa é que tem duas janelas de aumento mas poucos são contemplados. A disparidade de trabalhar é grande e 80% fica alocado e não consegue trabalhar no escritório Resumindo é uma consultoria clássica

    Conselhos para presidência: Valorização dos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    empresa ok

    Analista DBM

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente de trabalho, horario flexível , benefícios , pouca cobrança , desafios constantes.

    Contras: pouca oportunidade de flexibilidade para adaptação de perfil, pessoas que tem o desejo de mudança de mudar e ir para novos desafios sao obrigadas a procurar novos empregos.

    Conselhos para presidência: elaboração de um melhor acompanhamento de plano de carreira aos funcionarios, juntamente com cursos e especializações e grupos de estudos internos.

    Recomenda a empresa: Sim