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Vaga de Analista de Desenvolvimento Humano
Acumuladores Moura (Baterias Moura) em Recife - PE

Descrição da Vaga

Principais desafios do cargo:
* Recrutamento e Seleção;
* Integração;
* Acompanhamento dos colaboradores;
* Programa de Estágio;
* Disseminação da cultura empresarial;
* Projeto Aprendiz;
Requisitos:
* Superior completo em Psicologia ou Administração de Empresas;
* Experiência como Analista de RH;
* Conhecimento do Pacote Office.

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Avaliações da Acumuladores Moura (Baterias Moura)


Satisfação geral dos funcionários

4.28
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    3.86
  • Cultura da empresa
    4.54
  • Qualidade de vida
    4.10

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 dias

    Boa empresa pra se trabalhar, se tiver oportunidades de crescimento.

    Analista Júnior

    Recife, PE


    Prós: A cultura empresarial da Moura é muito forte, sempre sendo praticada e estudada por seus funcionários. A empresa também se preocupa muito com o funcionário, dando sempre benefícios e "mimos".

    Contras: A empresa deixa a desejar na remuneração dos seus empregados, um pouco abaixo do mercado. Também algumas decisões são muito sigilosos, o que pode gerar conflitos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Para iniciar a carreira é fantástica!

    Líder TécnicoEx-funcionário, saiu em 2008

    Belo Jardim, PE


    Prós: A empresa oferece diversas formas de qualificação, estimula o contínuo desenvolvimento profissional e paga salários acima da média de mercado em várias posições no setor industrial.

    Contras: Está passando por uma grande transformação no modelo de gestão, onde nós últimos anos, as pessoas estão ficando em segundo plano, gerando uma insatisfação generalizada nos colaboradores, principalmente porque em algumas situações os preceitos éticos estão sendo deixados de lado. O atingimento de metas a qualquer custo parece ser o novo modelo, infelizmente.

    Conselhos para presidência: A empresa chegou até aqui investindo muito no corpo técnico e valorizando as pessoas, mas ultimamente essa segunda parte, parece que não anda tão bem. Precisam ter cuidado com contratação de profissionais para cargos de gestão que vieram de culturas bem diferentes e que querem aplicar esse modelos na Moura. A sobrecarga de trabalho de alguns profissionais está provocando desestimulo e até revolta em muitos bons colaboradores que sempre vestiram a camisa.

    Recomenda a empresa: Sim