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Vaga de Analista de Desenvolvimento Front-end
Opus Software em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Desenvolvimento Front-end

DESCRIÇÃO

Desenvolvimento de sistemas web com tecnologias como: AngularJS, HTML5 / XHTML, CSS3, XML, JavaScript e jQuery.

REQUISITOS

  • Superior completo
  • Conhecimentos em angularjs, html5 / xhtml, css3, xml, javascript e jquery
  • Criação de sites responsivos
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Avaliações da Opus Software


Satisfação geral dos funcionários

4.64
  • Remuneração e benefícios
    4.14
  • Oportunidade de carreira
    4.36
  • Cultura da empresa
    4.79
  • Qualidade de vida
    4.79

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    É uma ótima empresa para se trabalhar

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: A Opus possui um diferencial em comparação a outras empresas do Mercado, fornecendo horário flexível, benefícios atrativos e muitas vezes maiores que o do mercado de trabalho, todos os donos sabem o nome de todos os colaboradores da empresa, assim como existe um incentivo a estudos e reembolso de certificação. Todos os colaboradores se respeitam e ajudam uns aos outros e caso tenhamos algum problema pessoal e profissional a empresa sempre fornece total suporte a todos! Está em uma ótima localização, próximo a estação de Metrô Pinheiros e Faria Lima e também da CPTM Hebraica Rebouças.

    Contras: Um ponto que julgo a melhorar é que, a empresa não usufrui do conhecimento de todos os colaboradores, e é observado que para novos projetos, sempre são escalados os mesmos colaboradores, que muitas vezes estão sobrecarregados de outras demandas de projetos e ao invés de desenvolver outros funcionários tão capazes (DEV ou QA), focam sempre em quem está a mais tempo na casa. Não existe uma divisão adequada de quem é JR, PL ou SR.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa pra vida toda

    Analista de Qualidade Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, onde todas as pessoas da empresa são importantes. Salário acima do mercado; Flexibilidade de horário, com possibilidade de entrada antes do horário comercial ou após o horário comercial; Oportunidade de crescimento e aprendizado, tendo workshop ministrados pelos próprios funcionários.

    Contras: O ponto negativo que vejo é apenas na questão do relacionamento com certos clientes, onde os diretores/gerentes acabam aceitando diversas situações para agradar. Isso acaba, em certos momentos, gerando certa insatisfação nos funcionários, que precisam se doar ainda mais para atingir os objetivos.

    Conselhos para presidência: Continuar sendo essa empresa humana, que se preocupa demais com todos os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim