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Vaga de Analista de Desenvolvimento Front-end
F.biz em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Desenvolvimento Front-end

DESCRIÇÃO

Estamos à procura de um(a) Programador(a) Front-end que seja talentoso, criativo e apaixonado por pesquisa, tecnologia e design. Que enxergue o valor dos detalhes seja em um projeto "eye-candy" experimental ou um portal / e-commerce.

Somos um time multi-disciplinar composto por UX, Front e Back-end que acreditam no melhor que cada tecnologia tem a oferecer. Não só viabilizamos os projetos mas temos papel ativo e decisivo na concepção criativa dos trabalhos. Para completar, cada membro da equipe tem a opção de trabalhar com Mac ou PC.

A F.biz é uma agência com 18 anos de mercado e trabalha com grandes clientes como Unilever, Multiplus, Claro, Honda, entre outros.

REQUISITOS

  • Experiência com html5, css
  • Pré-processadores de css como less, sass, stylus, postcss, etc.
  • Conhecimento íntimo entre os browsers
  • Javascript
  • Bom acabamento
  • Git
  • Inglês (escrita e conversação)
  • Automatizadores como grunt, gulp, etc.
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Avaliações da F.biz


Satisfação geral dos funcionários

3.53
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.93
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Valorizam as pessoas erradas

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A infraestrutura é muito boa. Bons equipamentos, um bom prédio com uma área de convivência muito interessante. Fica perto do metrô e tem um bistrô (pago) para poder tomar café sem sair da empresa.

    Contras: O time de tecnologia foi montado com base no favoritismo. Existem mais cargos de gerente/coordenador do que cargos que, efetivamente, colocam a mão na massa. Os líderes de tecnologia não tem conhecimento em tecnologia, são apenas curiosos formados em design que tiveram a sorte em estar na empresa no começo ou que foram encaixados por familiares e amigos. O ambiente não favorece o crescimento profissional. As pessoas que se destacam não são reconhecidas e acabam saindo da empresa. Além disso, frequentemente você tem que trabalhar até de madrugada sem receber hora extra. Os líderes alocam você em um projeto e "esquecem" sem dar apoio nenhum, fazendo com que você se vire sozinho. Eles só lembram de você para fazer algum tipo de crítica, mesmo que sem sentido, para manter os status de poder. E o salário é abaixo da média do mercado.

    Conselhos para presidência: A presidência precisa conhecer o "chão de fábrica". Enquanto colherem o feedback fantasioso dos gestores, vão tirar conclusões baseadas em meias-verdades.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 19 dias

    Empresa com forte nome no mercado, porém, internamente, muito fraca.

    Analista DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Boa estrutura, grandes clientes, benefícios diferenciados, oportunidade de lidar com grandes projetos, boa localização, visibilidade no currículum.

    Contras: Infelizmente não contribui para a evolução profissional. Há um forte favoritismo dentro das áreas, onde muitas vezes atrapalha o bem estar do ambiente. Existem profissionais extremamente competentes e que não são reconhecidos, financeiramente e profissionalmente.

    Conselhos para presidência: Selecionem melhor seus líderes, o exemplo parte deles.

    Recomenda a empresa: Não