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Vaga de Analista de Desenvolvimento Front-end
F.biz em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Desenvolvimento Front-end

DESCRIÇÃO

Estamos à procura de um(a) Programador(a) Front-end que seja talentoso, criativo e apaixonado por pesquisa, tecnologia e design. Que enxergue o valor dos detalhes seja em um projeto "eye-candy" experimental ou um portal / e-commerce.

Somos um time multi-disciplinar composto por UX, Front e Back-end que acreditam no melhor que cada tecnologia tem a oferecer. Não só viabilizamos os projetos mas temos papel ativo e decisivo na concepção criativa dos trabalhos. Para completar, cada membro da equipe tem a opção de trabalhar com Mac ou PC.

A F.biz é uma agência com 18 anos de mercado e trabalha com grandes clientes como Unilever, Multiplus, Claro, Honda, entre outros.

REQUISITOS

  • Experiência com html5, css
  • Pré-processadores de css como less, sass, stylus, postcss, etc.
  • Conhecimento íntimo entre os browsers
  • Javascript
  • Bom acabamento
  • Git
  • Inglês (escrita e conversação)
  • Automatizadores como grunt, gulp, etc.
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Avaliações da F.biz


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.09
  • Oportunidade de carreira
    2.82
  • Cultura da empresa
    3.64
  • Qualidade de vida
    3.27

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimo lugar pra trabalhar

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente, prédio, van do metro e integração entre as area é muito fluida e não é igual de uma agencia tradicional, em que cada um faz seu trabalho

    Contras: falta de processos gera um pouco de desorganização / atendimento não cobra briefing do cliente e muitas vezes fica mais do lado dele em questoes de prazo e entregas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Sou feliz onde trabalho.

    Coordenador de Mídia

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que pensa no bem-estar do funcionário. Constantes feedbacks com o objetivo de aumento de produtividade do funcionário. Vários beneficios.

    Contras: A demora no processo de contratação de um funcionário, começa como freela, depois de um tempo vem a oferta de trabalho ( que vale a pena mas demora pra chegar).

    Recomenda a empresa: Sim