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Vaga de Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico Sr.
Hypera Pharma em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico Sr. - Dermo

Responsabilidades:
Desenvolvimento de fórmulas para mercado dermocosmetico e cosméticos media a alta complexidade, experiência em desenvolvimento fórmulas e processos, desenvolvimento de contra tipos, execução de testes em controle de qualidade e protótipos para consumidor, acompanhamento de técnicas produtivas fabris inclusive em terceiros (com disponibilidade para viagens) conhecimento de legislação cosmética, sistemas emulsionados, sistemas tenso ativos, foto protetores, elaboração de documentos técnicos, conhecimento do mercado de dermocosmeticos e cosmético. Capacidade para elaboração de estudos e protocolos de estabilidade para preparo de dossiês técnicos.
Pré-Requisitos:
Disponível para viagens frequentes a trabalho;
Desejável pós-graduação na área.
Solida experiência na área de Dermo.
*Local de Trabalho:
*
Barueri

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Avaliações da Hypera Pharma


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.79
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Oportunidade de desenvolvimento

    Coordenador de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho em equipe e interface entre as áreas. Empresa jovem e pouco hierárquica. Empresa de grande rentabilidade e lucro, o que possibilita o desenvolvimento de projetos

    Contras: Nem todos são avaliados da mesma forma. Oportunidades são restritas. Área de esforçam e entregam de forma desnivelada, o que causa julgamento e insatisfação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Capacidade de desenvolver resiliência

    Analista Farmacêutico

    Barueri, SP


    Prós: O dinamismo e a troca de experiências. A empresa possui diversas áreas envolvidas nos projetos, além das tecnologias disponíveis para desenvolvimento de estudos

    Contras: Falta de estrutura nas áreas de recursos humanos. Comunicação com a fábrica é um tanto defasada, dificultando quase sempre a transferência de tecnologias para o lote piloto.

    Recomenda a empresa: Sim