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Vaga de Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico Pleno
Hypera Pharma em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico Pleno - Dermo

Responsabilidades:
Desenvolvimento de fórmulas para mercado dermocosmetico e cosméticos media a alta complexidade, experiência em desenvolvimento fórmulas e processos, desenvolvimento de contra tipos, execução de testes em controle de qualidade e protótipos para consumidor, acompanhamento de técnicas produtivas fabris inclusive em terceiros (com disponibilidade para viagens) conhecimento de legislação cosmética, sistemas emulsionados, sistemas tenso ativos, foto protetores, elaboração de documentos técnicos, conhecimento do mercado de dermocosmeticos e cosmético. Capacidade para elaboração de estudos e protocolos de estabilidade para preparo de dossiês técnicos.
Pré-Requisitos:
Disponível para viagens a trabalho em Anápolis;
Formação completa em Farmácia ou áreas correlatas;
Experiência na área.
*Local de Trabalho:
*
Barueri

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Avaliações da Hypera Pharma


Satisfação geral dos funcionários

3.44
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    2.66
  • Cultura da empresa
    2.66
  • Qualidade de vida
    2.66

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    Não ha plano de carreira

    Consultor Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Bons produtos para se trabalhar! Empresa investe no profissional com treinamentos, capacitação para atuar no campo .

    Contras: Não a oportunidade de crescimento ! Muito desorganizada quanto a estratégias . Muitas mudanças de lideres com isso o profissional não se desenvolve .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Prazer, hypera Pharma

    Promotor de Merchandising

    Fortaleza, CE


    Prós: Vale refeição de 25 reais o dia, é de segunda-feira a sexta-feira, o salário não atrasa, sempre entra dia 30. Rola uma convenção todos os anos que é muito produtiva.

    Contras: Muitas lojas pra fazer no mesmo dia e não tem como vc focar muito nas coisas, lhe exigem muitas coisas e poucos recursos, os prêmios de campanhas é muito baixo para o promotor

    Conselhos para presidência: Estimule mais os promotores, são eles que estão na linha de frente todos os dias fazendo o relacionamento com gerentes acontecer e os produtos venderem!

    Recomenda a empresa: Não