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Vaga de Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico PL
Hypera Pharma em Anápolis - GO

Descrição da Vaga

Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico PL

Requisitos:
* ensino superior completo em farmácia;
* experiência em desenvolvimento farmacotécnico;
* conhecimento às legislações da rotina de indústria farmacêutica.
* desejável inglês intermediário.
Responsabilidades
Será responsável por atividades relacionadas ao desenvolvimento, reformulação, acompanhamento e melhoria contínua de processos de fabricação de produtos industrializados de média complexidade de diversas formas farmacêuticas, inclusive em casos emergenciais, com suporte da coordenação, de forma a atender aos cronogramas previamente elaborados.
Irá elaborar documentação para compor dossiês a serem enviados à ANVISA, com embasamento técnico e que atenda às legislações vigentes.
Disponibilidade para trabalhar em Anápolis (Goiás).

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Avaliações da Hypera Pharma


Satisfação geral dos funcionários

3.34
  • Remuneração e benefícios
    3.61
  • Oportunidade de carreira
    2.79
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Só tem nome

    Coordenador de MarketingEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é bem dinâmica, estão sempre procurando novidades, novos projetos e isso faz você aprender bastante. Existe um turn over alto, o que pode ser bom se você cai na graça dos superiores, mas caso contrário, não tenha esperanças porque vão contratar alguém do mercado (amigo indicado do gerente). Produtos conhecidos, tem nome no mercado.

    Contras: Clima organizacional pesado, a Hypera elitizou demais seu time, então pessoas que cursaram as melhores faculdades e estudaram fora são as que os RH chama para entrevista (ou se você tem indicação). Por isso existem pessoas estudadas mas sem NENHUMA ou POUCA experiência profissional. Isso gera um clima de superioridade por parte dos gestores e até de alguns analistas. Você vai ter que conviver com isso e engolir muito sapo se não quiser discutir e gerar mal estar...

    Conselhos para presidência: Contrate as pessoas por competência, chega de contratar porque é amigo de fulano!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Deveriam melhorar o clima

    Supervisor de Trade Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia. Bom salário e benefícios. Ferramentas de trabalho dentro do esperado, material abundante. Equipe de campo bastante unida.

    Contras: Clima péssimo de trabalho. Gestão que não dá feedback. Vale mais a amizade do que o talento. Não acompanham o pessoal de campo, para ter uma real visão do que acontece

    Conselhos para presidência: Sejam mais presente, a meritocracia que apregoam é mentirosa.

    Recomenda a empresa: Sim