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Vaga de Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico PL
Hypermarcas em Anápolis - GO

Descrição da Vaga

Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico PL

Requisitos:
* ensino superior completo em farmácia;
* experiência em desenvolvimento farmacotécnico;
* conhecimento às legislações da rotina de indústria farmacêutica.
* desejável inglês intermediário.
Responsabilidades
Será responsável por atividades relacionadas ao desenvolvimento, reformulação, acompanhamento e melhoria contínua de processos de fabricação de produtos industrializados de média complexidade de diversas formas farmacêuticas, inclusive em casos emergenciais, com suporte da coordenação, de forma a atender aos cronogramas previamente elaborados.
Irá elaborar documentação para compor dossiês a serem enviados à ANVISA, com embasamento técnico e que atenda às legislações vigentes.
Disponibilidade para trabalhar em Anápolis (Goiás).

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Avaliações da Hypermarcas


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    2.98
  • Cultura da empresa
    2.82
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 15 dias

    Boa Empresa

    Analista de Riscos Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Salário dentro da média, benefícios dentro da média, oportunidades internas, equipamentos de trabalho bons, reembolsos rápidos, acesso a cursos para desenvolvimento pessoal.

    Contras: Localização bem ruim, acesso. RH péssimo, pouca informação ao funcionário, informam mudanças em cima da hora, temos vans de acesso ao condomínio que atrasam.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Ok

    Gerente de Produtos Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Agilidade na tomada de decisão. Possui alta expertise no mercado em em que atua e tem muita predisposição para continuar investindo forte para crescer no longo prazo.

    Contras: Falta de processos gera muito retrabalho e desgaste, tirando o funcionário do seu escopo de atuação. Isso pode fazer com que o funcionário tenha um sentimento de que não está fazendo as tarefas para as quais foi contratado.

    Recomenda a empresa: Não