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Vaga de Analista de Desenvolvimento e Validação de Métodos Jr
Marjan Farma em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Desenvolvimento e Validação de Métodos Jr

Atribuições do cargo:
* Elaborar os métodos de análise, procedimentos, protocolos e relatórios de validação de métodos, assim como também, protocolos e relatórios de estabilidade;
* Analisar produto acabado e matéria-prima, visando o atender a programação das áreas de PCP e Produção;
* Realizar a padronização das matérias-primas, a fim de utilizá-las nas análises de produto acabado e estudos de estabilidade;
* Desenvolver e validar métodos, visando atender as exigências da área da Qualidade;
* Formatar a metodologia de análise validada para o modelo oficial (matéria-prima e produto acabado), a fim de que o mesmo atenda as exigências da área da Qualidade;
* Revisar a metodologia e certificado de análise, elaborar os métodos gerais mediante necessidade;
* Elaborar as folhas de cálculo de matéria-prima e produto acabado; Traduzir os métodos de preparo de soluções farmacopeicas e formatar no modelo oficial;
Requisitos do cargo:
* Superior Completo em Farmácia ou Química;
* Experiência em laboratório de desenvolvimento analítico, realizando análises quantitativas e qualitativas de produtos ou insumos farmacêuticos.
* Conhecimentos em técnicas analíticas clássicas e instrumentais, tais como: HPLC
* Cromatografia líquida de alta eficiência, Absorção Atômica e GC
* Cromatografia Gasosa.

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Avaliações da Marjan Farma


Satisfação geral dos funcionários

2.33
  • Remuneração e benefícios
    2.86
  • Oportunidade de carreira
    1.43
  • Cultura da empresa
    1.43
  • Qualidade de vida
    2.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Pode melhorar muito.

    Promotor

    Campinas, SP


    Prós: Agradável clima para trabalhar, o trabalho é comercial e com muito aprendizado. Em uma área onde existe um potencial enorme no mercado de trabalho atual.

    Contras: Salário totalmente fora da realidade do mercado. Criaram esse cargo para uma linha que se não desenvolver os resultados esperados não haverá plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Falta de comunicação entre funcionários e gestão

    Representante de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Espírito de equipe, excelentes produtos, preço justo, gestores distritais parceiros, sem burocracias, facilidade no trabalho dia a dia, plano de saúde excelente.

    Contras: Falta de feedback, melhor divulgação na classe médica, gestores de alto nível exemplo gerente regional e nacional são péssimos em reconhecimento profissional, julgam sem ir a campo.

    Conselhos para presidência: Reconhecer que cada funcionário tem seu diferencial.

    Recomenda a empresa: Sim