Love Mondays


Vaga de Analista de Desenvolvimento de Empresas Sênior
B3 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Desenvolvimento de Empresas Sênior

Principais Atividades:
* Relacionamento com companhias listadas, sendo responsável por conhecer profundamente as empresas, acompanhando-as e sugerindo soluções que melhorem liquidez e governança corporativa;
* Ser ponto focal das companhias, dialogando com áreas internas na resolução de demandas e no uso de produtos e serviços da B3.
Requisitos:
* Superior completo em Administração, Economia, Engenharias ou Relações Internacionais;
* Inglês avançado;
* Espanhol básico;
* Bons conhecimentos em Excel e Power Point;
* Boas noções de regulação para companhia aberta, finanças corporativas, mercado de capitais, etc;
* Experiência provinda de áreas como, Relações com Investidores, Planejamento Estratégico, Consultorias, Bancos de Investimento, Private Equity, entre outras relacionadas ao mundo de companhias abertas.
Desejável:
* Especialização ou Pós Graduação relacionadas a Finanças, Mercado de Capitais, Relações com Investidores, Regulação de Companhias Abertas.

Leia mais

Avaliações da B3


Satisfação geral dos funcionários

4.08
  • Remuneração e benefícios
    4.20
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.55
  • Qualidade de vida
    3.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    juntos somos b3

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Otimo lugar para iniciar carreira e aprender. Beneficios bons para estagiarios, salario acima da media do mercado (2500), vale alimentacao, vale refeiçao, vale academia, plano de saude e dental, cafe da manha e da tarde.

    Contras: o centro é um local perigoso e os elevadores e instalaçoes do predio sao muito antigos e precarios. muitas manifestacoes no local de trabalho, dificil acesso em dias de chuva

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 30 dias

    Ótimos benefícios

    Assistente de Operações Pleno

    Barueri, SP


    Prós: Bons benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida. Exige alta performance dos funcionários mas possui recompensa em forma de PLR e, para os executivos o bônus anual.

    Contras: Os funcionários dentro da empresa não recebem o merecimento ideal, preferem trazer alguém de fora para ocupar cargos que muitas vezes já existe uma pessoa habilitada para exercer.

    Recomenda a empresa: Sim