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Vaga de Analista de Desenvolvimento Analítico PL l Anápolis
Hypermarcas em Anápolis - GO

Descrição da Vaga

Analista de Desenvolvimento Analítico PL l Anápolis

Requisitos da Vaga:
* Superior completo em Farmácia, Química, Engenharia Química ou áreas afins;
* Experiência com cromatografia líquida (HPLC), espectrofotometria – UV/Vis;
* Experiência na área de desenvolvimento analítico;
* Experiência com a elaboração de documentos técnicos;
* Conhecimentos avançados nas legislações farmacêuticas (RE899/2003, RDC31/2010, NT003/2013, e RDC53/2015);
Responsabilidades:
* Cumprir com as normas de Boas Práticas de Laboratório;
* Realizar estudos de Solubilidade;
* Desenvolver metodologias de Dissolução para avaliação in Vitro de perfil de dissolução;
* Elaborar e atualizar as especificações e métodos de produtos acabados;
* Avaliar documentos de fornecedores, levantamento de necessidades analíticas e elaborar relatórios técnicos;
* Desenvolver métodos indicativos de estabilidade;
* Dar suporte técnico para o Controle de Qualidade, interno e externo, na transferência de novos métodos analíticos;
* Realizar pesquisa bibliográfica.
Disponibilidade para trabalhar em Anápolis (Goiás).

Leia mais

Avaliações da Hypermarcas


Satisfação geral dos funcionários

3.65
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.82
  • Qualidade de vida
    2.89

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 13 dias

    Ok

    Gerente de Produtos Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Agilidade na tomada de decisão. Possui alta expertise no mercado em em que atua e tem muita predisposição para continuar investindo forte para crescer no longo prazo.

    Contras: Falta de processos gera muito retrabalho e desgaste, tirando o funcionário do seu escopo de atuação. Isso pode fazer com que o funcionário tenha um sentimento de que não está fazendo as tarefas para as quais foi contratado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 29 dias

    Muito aprendizado, mas pouco foco no desenvolvimento dos funcionários

    Analista de Crédito Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: O fato de ser uma empresa brasileira recente traz uma necessidade de construção e aprimoramento dos processos. Isso cria um enorme espaço para aprendizagem.

    Contras: Não há uma política estabelecida de plano de carreira, não há política de RH ou feedback, não há política de treinamentos previstos para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não