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Vaga de Analista de Departamento Pessoal
Tietê Agroindustrial em Ubarana - SP

Descrição da Vaga

Analista de Departamento Pessoal

Requisitos necessários:
* Conhecimento em todos os subprocessos de Administração de Pessoal/Folha de Pagamento, benefícios e Sistema de ponto eletrônico;
* Conhecimento em obrigações legais como: FGTS, INSS, IR, CAGED, RAIS, DIRF, Conectividade Social/GRRF, E-social.
* Excel avançado.
* Conhecimento sistema Compusoft será um diferencial.
Responsabilidades:
Assegurar o cumprimento da performance da área de RH (administração de pessoal), executando trabalhos como;
* Preparar, analisar e realizar as atividades do setor Administração de Pessoal e de Benefícios;
* Auxiliar nas diversas tarefas desenvolvidas no âmbito de atuação, buscando o bom andamento do departamento;
* Elaborar e analisar os relatórios gerenciais referente a área;
* Atender e orientar colaboradores tirando dúvidas sobre os assuntos pertinentes à área;

Leia mais

Avaliações da Tietê Agroindustrial


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Satisfeito mas sem life balance

    Diretor Comercial

    Paraíso, SP


    Prós: Liberdade trabalho. Ambiente saudável. Desafios profissionais .. liderar equipe com mais de 50 pessoas . Setor muito bacana . mutltinacional empresa

    Contras: Distância da minha casa . Falta de life balance, morar em hotel em Catanduva, mais de 80 km por dia dirigidos para ir e voltar do trabalho. Distância da família

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    melhorar lideres

    Fiscal de Produção

    Ubarana, SP


    Prós: presa por segurança e saúde no trabalho e tem muitos pontos positivo na gestão de pessoas como a maioria das multinacionais do setor e também gosta boa alimentação

    Contras: seus lideres são muito fracos com gestores e não tem humildade para poder a prender coisas novas com seus subordinado e também não gostam muito de pegar no batente

    Conselhos para presidência: fazer uma reformulação de seus lideres

    Recomenda a empresa: Não