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Vaga de Analista de Departamento Pessoal
Tietê Agroindustrial em Ubarana - SP

Descrição da Vaga

Analista de Departamento Pessoal

Requisitos necessários:
* Conhecimento em todos os subprocessos de Administração de Pessoal/Folha de Pagamento, benefícios e Sistema de ponto eletrônico;
* Conhecimento em obrigações legais como: FGTS, INSS, IR, CAGED, RAIS, DIRF, Conectividade Social/GRRF, E-social.
* Excel avançado.
* Conhecimento sistema Compusoft será um diferencial.
Responsabilidades:
Assegurar o cumprimento da performance da área de RH (administração de pessoal), executando trabalhos como;
* Preparar, analisar e realizar as atividades do setor Administração de Pessoal e de Benefícios;
* Auxiliar nas diversas tarefas desenvolvidas no âmbito de atuação, buscando o bom andamento do departamento;
* Elaborar e analisar os relatórios gerenciais referente a área;
* Atender e orientar colaboradores tirando dúvidas sobre os assuntos pertinentes à área;

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Avaliações da Tietê Agroindustrial


Satisfação geral dos funcionários

2.33
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Se preocupa com os estudos dos funcionários, porém não se preocupa em aumentar o salário dos mesmos.

    Auxiliar Administrativo

    Paraíso, SP


    Prós: Se preocupa com a formação acadêmica do funcionário, busca incentivar e até ajudar financeiramente nos estudos dos colaboradores. Se propõe em criar planos com instituições para facilitar os estudos.

    Contras: Salário baixo, maioria dos cargos recebem bem menos que nas outras empresas da região no mesmo ramo de trabalho, difícil conseguir uma promoção para um aumento de salário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    melhorar lideres

    Fiscal de Produção

    Ubarana, SP


    Prós: presa por segurança e saúde no trabalho e tem muitos pontos positivo na gestão de pessoas como a maioria das multinacionais do setor e também gosta boa alimentação

    Contras: seus lideres são muito fracos com gestores e não tem humildade para poder a prender coisas novas com seus subordinado e também não gostam muito de pegar no batente

    Conselhos para presidência: fazer uma reformulação de seus lideres

    Recomenda a empresa: Não