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Vaga de Analista De Departamento Pessoal
Previsa Contabilidade em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Analista De Departamento Pessoal

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
  4. Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Refeição no local, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Departamento Pessoal
  • Empresa PREVISA CONTABILIDADE

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Belo Horizonte, MG

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Avaliações da Previsa Contabilidade


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    4.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.50
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma empresa humana e com um propósito arrojado de mudar para melhor a vida das pessoas.

    Coordenador de Marketing Digital

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa é realmente compromissada com o resultado dos clientes, e não só isto, fortalece a prosperidade e influencia a vida de todos ao redor dela.

    Contras: A empresa está em fase de amadurecimento, departamentalizando. Para algumas pessoas pode ser um ponto negativo. Para nós colaboradores sabemos que é uma fase de profissionalização e evolução. Acho mais positivo que negativo.

    Conselhos para presidência: Continuem neste movimento de construir uma empresa de mais de 200 anos, fluída e em crescimento constante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa com bons benefícios e boa para aprender

    Analista FiscalEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Escritório de contabilidade conceituado em BH, com trabalho sério e profissionais qualificados. Está sempre em busca do novo, e atualizada em relação a novas tecnologias. O ambiente de trabalho é descontraído, com 2 horas de almoço, alimentação é fornecida na empresa com pratos elaborados por nutricionista; não há desconto em folha pela alimentação nem vale transporte; tem plano de saúde coparticipativo; sala de descanso para os funcionários; ginástica laboral uma vez na semana; eventos para os funcionários em datas comemorativas, como carnaval, halloween, etc, que promovem integração das equipes; bom relacionamento entre colegas de trabalho; férias coletivas no final do ano; há muita possibilidade de aprender, pois tem clientes de diversos segmentos, e sempre há novas situações que possibilitam o aprendizado diário.

    Contras: Ocorre excesso de trabalho que demanda hora extra para não perder prazos, mas não há um devido controle para a compensação ou pagamento das horas. Plano de cargos e salários só existe na teoria, pois não há muita oportunidade de crescimento, e falta reconhecimento dos bons profissionais.

    Conselhos para presidência: Ter reconhecimento e um plano elaborado de carreira, para reter os bons funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim