• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Analista de Departamento Pessoal Pleno
Grant Thornton Brasil em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Orientar e Supervisionar a Equipe de Operação de Folha, garantindo a assertividade e qualidade dos processos/ entregas realizadas.
Atribuições e responsabilidades:
* Domínio de todas as rotinas de Departamento Pessoal, Obrigações Legais, Gestão de Benefícios, Jornada de Trabalho, Provisão de Férias, 13º Salário e Contabilização de Folha;
* Experiência em Grandes Operações de Folha;
* Conhecimento em cálculo de Desconto de Imposto de Renda
* IRRF, Regime de caixa;
* Fornecer suporte as demandas técnicas e comportamentais da área;
Formação Acadêmica:
* Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas afins.
Conhecimentos necessários:
* Inglês Avançado/ Fluente;
* Pacote office completo.
* Experiência com sistema ORIS (Diferencial);
Benefícios:
* Vale-Refeição;
* Vale-Transporte;
* Day-off(aniversário);
* Convênio médico e odontológico;
* Seguro de Vida em grupo.
Local de trabalho: Campinas/ SP

Leia mais

Avaliações da Grant Thornton Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.11
  • Remuneração e benefícios
    2.81
  • Oportunidade de carreira
    3.30
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    2.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    agradavel mas incerto

    Top Senior Consultant

    São Paulo, SP


    Prós: O pessoal e ambiente de trabalho é muito agradável, existe boa comunicação entre a maioria das pessoas. As instalações open office ajudam à interação.

    Contras: A empresa tem passado por mudanças recentes e existe muita rotatividade, as vezes se têm a impressão que não existe um consenso geral sobre as decisões a serem tomadas respeito ao pessoal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Algo de errado não está certo

    Assistente Fiscal

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O aprendizado é excelente, como a empresa atende a muitos clientes, O colaborador consegue aprender diversos seguimentos e assim elevar seu conhecimento.

    Contras: Não valorizam o funcionário que tem. Não seguem o plano de carreira. O salário não é bom pela quantidade de clientes que têm. E está mal distribuída as empresas aos colaboradores, com isso tem muita tarefa pra pouca mão de obra

    Recomenda a empresa: Não