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Vaga de Analista de Departamento Pessoal Júnior
Mazars em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Departamento Pessoal Júnior

Atribuições:
Admissão;
Férias;
Rescisão;
Processamento de folha de pagamento utilizando o sistema RM Labore;
Processamento de encargos trabalhistas e anuais (SEFIP, CAGED, GPS, DARF, DIRF e RAIS);
Atendimento e suporte aos Clientes;
Elaboração e atualização de planilhas de controle;
Movimentações cadastrais.
Requisitos:
Imprescindível experiência comprovada na área (rotinas de departamento pessoal);
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento intermediário no pacote office;
Experiência com o sistema RM
* Labore.

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Avaliações da Mazars


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    2.94
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    3.16
  • Qualidade de vida
    3.12

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Bom lugar para aprender

    Analista Contábil Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: É um bom lugar para aprender, ganhar postura de liderança, trabalhar com empresas de diversas modalidades, sempre sabendo se posicionar diante dos desafios

    Contras: Salário não é alto, é bom pra quem está começando, para ter uma boa experiência no currículo. A sobrecarga de trabalho é de fato um ponto a se pensar.

    Conselhos para presidência: Melhorar o salário, contratar mais gente, para não sobrecarregar o pessoal

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Neutra

    Jovem Aprendiz

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Os benefícios são bons, inclusive o benefício Gympass, não conhecia e a Mazars oferece aos seus funcionários, o que incentiva exercicio fisico e melhora na qualidade de vida, convênios com faculdades e cursos de idiomas, bom ambiente de trabalho.

    Contras: Estou há pouco tempo na empresa e por enquanto ainda não percebi nada alarmante, uma coisa ou outra que pode vir a melhorar, como a agilidade de resolução de problemas no rh

    Recomenda a empresa: Sim