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Vaga de Analista de Departamento Pessoal Júnior
Grant Thornton Brasil em Boituva - SP

Descrição da Vaga

Analista de Departamento Pessoal Júnior

Executar, sob orientação e supervisão direta, os procedimentos do Departamento Pessoal.
Atribuições:
* Deter sólido conhecimento nas rotinas de Departamento Pessoal e Obrigações Legais;
* Experiência em Implantação de Sistema de Folha de Pagamento;
* Conhecimento em Provisão de Férias, 13° Salário e Contabilização de Folha;
Responsabilidades:
* Será responsável por realizar análises e conferências em sistema, atividades com foco em Implantação, análise e parametrizações condizente com a Legislação e Convenção Coletiva de Trabalho (CCT);
* Análise de Cálculos, Provisão de férias, 13° Salário e Integração Contábil de acordo com as regras do cliente;
* Fornecer suporte aos clientes, assistentes, pares hierárquicos e superiores imediatos;
Formação Acadêmica:
* Ensino superior completa ou cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas afins.
Conhecimentos necessários:
* Inglês intermediário/Avançado;
* Pacote office completo.
* Experiência com sistema ORIS (Diferencial);
Benefícios:
* Vale-Refeição;
* Vale-Transporte;
* Day-off(aniversário);
* Convênio médico e odontológico;
* Seguro de Vida em grupo.
Local de trabalho: Boituva-SP

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Avaliações da Grant Thornton Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.06
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    2.84
  • Qualidade de vida
    2.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Analista Contábil e Fiscal

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa certa para ampliar conhecimentos e procurar novas oportunidades...RH burocrativo e com alguns funcionarioa sem alma de RH. precisa melhorar muito

    Contras: empresa com diretoria arcaica...dificuldade de entender o funcionários,chefes mal educados e com pouco conhecimento tecnico..atual diretoria esta mais preocupada em lucratividade.O RH mais parece uma cabide de empresas que visam fazer parcerias com outras afim de o funcionario gastar seu dinheiro..Exemplo trazem empresas terceiras pra vender produtos ao funcionarios.camera de monitoramente em local de trabalho o que acredito ser proibido.

    Conselhos para presidência: Foco no principal...os funcionarios

  • Há 21 dias

    Apenas nome.

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente favoravél e oportunidade em ingressar na carreira de auditoria. Uma boa oportunidade para quem está ingressando na carreira onde há um auxilio faculdade

    Contras: Falta de treinamento. A política da empresa não é clara. Algumas pessoas que possuem cargos de chefia não possuim se quer faculdade e a empresa é vista com "trapolim para as Big fours" aos olhos dos colaboradores

    Conselhos para presidência: Pagar melhor seus funcionários e estimular a fazer faculdades renomadas

    Recomenda a empresa: Não