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Vaga de Analista de Departamento Pessoal
Bernhoeft em Recife - PE

Descrição da Vaga

Analista de Departamento Pessoal

Formação: Superior completo em administração, RH ou áreas afins.
Conhecimentos necessários:
Vivência com benefícios(compra de ticket, vale-transporte, plano de saúde e Seguro de vida) Legislação Trabalhista, Controle de documentações, cálculo de folha de pagamento, férias, abonos, rescisões, impostos, declarações (RAIS, DIRF), Sefip, Caged, contato com sindicatos, desoneração, RPA, homologações e demais atividades que envolvem o departamento pessoal.
Horário de Trabalho: Seg a Quin 8h às 18h (1h de Intervalo para o Almoço) e Sex 08h às 17h (1h de Intervalo para o Almoço)
Salário Inicial: a combinar
Benefícios: Vale-Refeição/ Alimentação no valor de R$ 15,60/ dia + Vale-transporte ou Vale-combustível; Seguro de Vida; Plano de Saúde e odontológico.
Local de Trabalho: Recife/PE

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Avaliações da Bernhoeft


Satisfação geral dos funcionários

2.40
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 dias

    Ambiente Saudável

    Auditor ContábilEx-funcionário, saiu em 2014

    Recife, PE


    Prós: Empresa muito bem organizada e bastante flexível a mudanças. Ambiente saudável com liberdade para desenvolver o trabalho. Oportunidade de crescimento.

    Contras: A empresa deve se ater mais no que tange ao reconhecimento de cada funcionário independente da área que ele atue. O funcionário não recebe o equivalente à sua carga de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Outsourcing ContábilEx-funcionário, saiu em 2017

    Recife, PE


    Prós: Apenas os benefícios do Vale Alimentação ou Vale Refeição no qual só é descontado 1 real no contra-cheque e do Vale Transporte ou Vale Combustível que paralelamente também só é descontado 1 real no contracheque.

    Contras: O salário é baixo demais em comparação ao mercado de trabalho (podem pesquisar), líderes e profissionais que possuem mais tempo de casa possuem muitas regalias como chegar a hora que quer mas não ganham tão bem em comparação ao mercado. Carga de trabalho muito grande para o pequeno salário, Pressão muito grande através de metas que não compensam o esforço, não importa o seu tempo de empresa se não bater a meta no sistema farol (sistema de controle de resultados interno) você será desligado. Rotatividade muito grande dos colaboradores, O ambiente não é propício para o aprendizado é apenas uma ilusão, pois os profissionais não tem tempo e paciência para ensinar, primeiros dias existe tolerância mas depois de 1 mês a cobrança é muito grande. Máquinas e equipamentos bons mas muito obsoletos e antigos apesar de poder trabalhar com dois monitores. Basicamente uma empresa que vive de metas, todo mês você será obrigado a bater a meta, que não são fáceis de alcançar. Os computadores são colados uns com os outros e sua privacidade é zero. Acesso aos sites extremamente controlados, ou seja no geral, você é treinado a ser um robô controlado o tempo todo. Banco de horas flexível mas pela carga de trabalho ser muito alta, a probabilidade de se trabalhar a noite e no sábado é de 95%. Oportunidades de crescimento existem mais pela alta rotatividade na empresa, mas a pressão será maior conforme sua responsabilidade.

    Conselhos para presidência: Média de salário baixo, benefícios ruins, muitas metas para alcançar (risco alto de demissão) e clima de trabalho não propicio ao aprendizado. Privacidade no trabalho zero.

    Recomenda a empresa: Não