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Vaga de Analista de Crédito e Cobrança
Syngenta em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

Analista de Crédito e Cobrança

Escopo da posição: O analista será responsável por suportar as demandas da área de Credito e Cobrança junto aos clientes externos e internos da Unidade Leste O candidato ideal deverá:
* Ser responsável pela gestão da carteira de crédito e cobrança para clientes de acesso direto e indireto;
* Fazer a gestão de risco de crédito e recebimento;
* Realizar a liberação de pedidos para faturamento;
* Realizar a geração de relatórios gerenciais;
* Fazer a análise de crédito e concessão de limites de crédito no segmento do Agronegócios; Experiência e conhecimentos indispensáveis:
* Conhecimento das modalidades de garantias de crédito;
* Experiência em negociações de cobrança;
* Disponibilidade para viagens pelo País;
* Boa comunicação, relacionamento interpessoal, Resiliência Qualificações:
* Bacharel em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade.
* Inglês Avançado com proficiência profissional.

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Avaliações da Syngenta


Satisfação geral dos funcionários

4.03
  • Remuneração e benefícios
    4.20
  • Oportunidade de carreira
    3.08
  • Cultura da empresa
    3.65
  • Qualidade de vida
    3.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 dias

    Boa empresa

    Analista de LaboratórioEx-funcionário, saiu em 2016

    Paulínia, SP


    Prós: Ótima empresa para trabalhar. Idéias são aceitas. E o conhecimento é compartilhado. Benefícios excelentes porém plano de carreira não é bem definido.

    Contras: Muito apadrinhamento. Gerência precisa estar mais atenta as qualidades e expectativas dos funcionários. Plano de Carreira não é bem definido. Precisa de mais transparência da diretoria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 dias

    Muito travada

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Goiânia, GO


    Prós: Salário bom acima da média de mercado da região. Ótimos benefícios para funcionários. Ótimo clima para se trabalhar. Muito profissionalismo.

    Contras: Muito burocrática. Os processos fazem com que a empresa demore muito para tomada de decisões. Muitas vezes os cargos não são tão bem definidos.

    Conselhos para presidência: Menos processos

    Recomenda a empresa: Sim