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Vaga de Analista De Crédito E Cobrança
Marisol em Jaraguá do Sul - SC

Descrição da Vaga

Analista De Crédito E Cobrança

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Crédito e Cobrança
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Jaraguá do Sul, SC
  4. Realizar atividades relacionadas à análise de informações cadastrais e financeiras de clientes, afim de minimizar a ocorrência de prejuízos financeiros à empresa.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Ciências contábeis, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior; Economia, Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Estacionamento, Previdência Privada, Refeição no local, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Crédito E Cobrança
  • Empresa MARISOL

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Jaraguá do Sul, SC

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Avaliações da Marisol


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.79
  • Cultura da empresa
    3.36
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Melhor empresa que trabalhei

    Supervisor de ConfecçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Pacatuba, CE


    Prós: Empresa transparente, pois conta com um plano de comunicação muito eficiente, tem participacao de lucros, tem prêmio de produção, premiações para todos os funcionários em datas marcantes como casamento, Nascimento de filhos natal entre outros

    Contras: Melhorar o plano de saude, pois o plano de cooparticipacao e muito alto o valor podendo ter um custo mais acesssivel aos funcionários melhorando o clima organizacional

    Conselhos para presidência: Continuar vendo seus funcionários como pessoa e não máquinas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Analista

    Jaraguá do Sul, SC


    Prós: Liberdade, pouca pressão, ótimo clima organizacional. Uma empresa que pelo histórico é boa para trabalhar por anos, se desenvolver profissionalmente e criar ótimas amizades.

    Contras: Pouco investimentos em melhorias de processos ou aperfeiçoamento de atividades ou capacitação de funcionários... Falta plano de carreira ou preocupação em formação de líderes que saibam liderar pessoas.

    Conselhos para presidência: Saber separar o trigo do joio... Ter conhecimento das pessoas que querem superar as expectativas, criar planos de trabalhos sérios com metas e objetivos para que a empresa lucre com isso e reconheca o colaborador do jeito que ele mereça. Parece uma coisa bem óbvio porém hoje temos líderes que precisam "chorar" por promoções merecidas a colaboradores, processos no sistema operacional praticamente obsoletos pois os key-users não estão na empresa e ninguém sabe fazer aquela atividades enquanto milhões soa jogados fora por mal planejamento, defeitos de produtos e sobras de matérias primas que poderiam ser utilizadas para produzir outros produtos que hoje a companhia não vê como oportunidade.

    Recomenda a empresa: Sim