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Vaga de Analista de Controles Internos Sr
Hypera Pharma em Goiânia - GO

Descrição da Vaga

Analista de Controles Internos Sr

Pré-requisitos:
* Pós-Graduação em áreas afins;
* Conhecimento na Ferramenta SAP em qualquer módulo;
* Conhecimento em processos de Auditoria e/ou Controles Internos e/ou Gestão de Riscos no mínimo de 6 meses;
* Excel Avançado (VBA), Access, SQL, PowerPoint e PowerPivot.
Desejável:
* Atendimento de chamados de concessão de acessos ao SAP e sistemas legados;
* Análise de Riscos e Conflitos dos Perfis de acessos do SAP e sistemas legados;
* Experiência em melhores práticas para Segregação de Função das atividades e de processos para melhor segurança sistêmica.
* Manutenção e Controle da Matriz SOD nos Perfis do SAP;
* Identificar, elaborar e validar os controles compensatórios a serem adotados pelas áreas de negócio;
* Efetuar testes de controles, avaliando a eficiência do sistema de Controle;
* Elaborar WP’s documentando fragilidades e vulnerabilidades, riscos operacionais e potenciais impactos no processo;
* Mapeamento de processos chaves;
* Fazer follow up do plano de ação;
* Desenvolvimento, aprimoramento e atualização de relatórios gerenciais, apresentações, indicadores, etc.;
* Controle dos processos de estratégia de aprovação e alçadas;
* Entre outras atividades pertinentes à área.
Principais Responsabilidades:
* Experiência na Ferramenta SAP GRC-AC.
Local de Trabalho: Goiânia **
**

Leia mais

Avaliações da Hypera Pharma


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.64
  • Oportunidade de carreira
    2.91
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    2.73

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Só tem nome

    Coordenador de MarketingEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é bem dinâmica, estão sempre procurando novidades, novos projetos e isso faz você aprender bastante. Existe um turn over alto, o que pode ser bom se você cai na graça dos superiores, mas caso contrário, não tenha esperanças porque vão contratar alguém do mercado (amigo indicado do gerente). Produtos conhecidos, tem nome no mercado.

    Contras: Clima organizacional pesado, a Hypera elitizou demais seu time, então pessoas que cursaram as melhores faculdades e estudaram fora são as que os RH chama para entrevista (ou se você tem indicação). Por isso existem pessoas estudadas mas sem NENHUMA ou POUCA experiência profissional. Isso gera um clima de superioridade por parte dos gestores e até de alguns analistas. Você vai ter que conviver com isso e engolir muito sapo se não quiser discutir e gerar mal estar...

    Conselhos para presidência: Contrate as pessoas por competência, chega de contratar porque é amigo de fulano!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Deveriam melhorar o clima

    Supervisor de Trade Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia. Bom salário e benefícios. Ferramentas de trabalho dentro do esperado, material abundante. Equipe de campo bastante unida.

    Contras: Clima péssimo de trabalho. Gestão que não dá feedback. Vale mais a amizade do que o talento. Não acompanham o pessoal de campo, para ter uma real visão do que acontece

    Conselhos para presidência: Sejam mais presente, a meritocracia que apregoam é mentirosa.

    Recomenda a empresa: Sim