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Vaga de Analista de Controles Internos
Drogaria Onofre em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Controles Internos

Atividades Principais:
* Responsável pela execução da metodologia de Controles Internos na organização;
* Contribuir com suporte técnico para clientes internos quanto a temas relacionados aos controles internos;
* Executar e divulgar periodicamente resultados de testes de controles internos para a alta administração por meio de reuniões de resultados;
* Recomendar atividades de controles internos adequadas para a mitigação de riscos do negócio;
* Preparar e divulgar periodicamente indicadores de controles internos por meio de reportes enviados à alta administração e aos control owners na organização.
Pré-requisitos:
* Experiência em execução de metodologias de auditoria e controles internos baseadas no framework COSO, em empresas multinacionais.
* Mapeamento de processos, identificação de riscos e desenho de controles.
* Condução de reuniões de apresentação de resultados.
* Inglês intermediário.

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Avaliações da Drogaria Onofre


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.11
  • Oportunidade de carreira
    3.16
  • Cultura da empresa
    3.68
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    excelente empresa

    Atendente Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: muito boa, excelente aprendizado, grande empresa multinacional, recomendo para todos que queiram trabalhar em uma grande empresa no ramo de drogaria

    Contras: beneficios são poucos, horario puxado , apenas uma folga semanal, salário baixo, não pagam vale refeição ou vale alimentação no restante boa empresa.osm

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Decepção

    Farmacêutico Folguista

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia. Padronização dos processos , porém as vezes são burlados. Tem um ambiente mais tranquilo que as outras redes. Não há tanto assédio moral.

    Contras: Processos que não são cumpridos, gerencia despreparada. Falta de funcionário para adequar o quadro. Falta de oportunidade para ascensão no cargo.

    Conselhos para presidência: Entenda melhor como é o cotidiano das lojas.

    Recomenda a empresa: Sim