Love Mondays


Vaga de Analista de Controle e Gestão Júnior
Solví Participações em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA DE CONTROLE E GESTÃO JÚNIOR
Atribuições do Cargo:
* Apoio no input de dados relacionados ao Forecast e Planejamento;
* Manutenção das ferramentas de divulgação dos resultados;
* Atividades relacionadas ao fechamento gerencial mensal (Rateio, liquidação de ordens, etc.);
* Atividades relacionadas as estruturas de apresentação dos relatórios (Manutenção de hierarquias, tabelas, perfis de usuários entre outros);
* Suporte aos clientes na navegação das informações e esclarecimentos de dúvidas.
Pré-requisitos:
* Ensino superior completo em Contabilidade/Administração/Economia
* Conhecimento Avançado no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
* Habilidades com relatórios econômicos financeiros (DRE, CAPEX, Fluxo de Caixa, Endividamento, Etc.)
* Conhecimento no SAP Módulo CO
* Horário de Trabalho das 8h às 18h (Segunda a quinta-feira) e 8h às 17h (Sexta-feira) com 1h de intervalo.
* VR, VA, VT, AM, AO, Seguro de vida
* Empresa localizada na região do Jaguaré (Zona Oeste).

Leia mais

Avaliações da Solví Participações


Satisfação geral dos funcionários

2.60
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    1.80
  • Cultura da empresa
    2.40
  • Qualidade de vida
    2.20

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 6 meses

    Empresa familiar, sem uma gestão profissional

    ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa voltada para resíduos sólidos, permitindo as pessoas que tenham interesse em oportunidades para se desenvolver no ramo ambiental e meio ambiente.

    Contras: As demais áreas da empresa não são valorizadas como as empresas de resíduos sólidos. Falta de metas claras, permitindo que os colaboradores percam o foco e a motivação.

    Conselhos para presidência: Metas mais claras e consistentes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa grande Possui nichos de negócios diversificados

    Contras: Empresa fechada a mudanças Aparente falta de meritocracia

    Conselhos para presidência: Investir mais em profissionais qualificados e na meritocracia.