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Vaga de Analista de Controle de Metais Preciosos Pleno
BASF em Indaiatuba - SP

Descrição da Vaga

Analista de Controle de Metais Preciosos Pleno

Job Field: Finance, Controlling & Audit
Location: Indaiatuba, São Paulo, Brazil
Company: BASF S.A.
Job Type: Permanent
Job ID: 28083

** Analista Pleno de Melhoria Contínua de Metais Preciosos**

Requisitos

  • Formação superior completa em Engenharia;
  • Experiência na área de Engenharia de Produção e/ou processos químicos;
  • Desejável conhecimentos em metais preciosos;
  • Desejável conhecimentos em SAP;
  • Conhecimento avançado de Excel e PowerPoint;
  • Inglês avançado ou fluente.

Atividades Principais

  • Controle e gestão do metal precioso no site, visando reduzir e eliminar as perdas do metal nos processos;
  • Analisar e preparar informações de fechamento e resultados (KPI's) de metais utilizados pela empresea, de forma a garantir a devida acuracidade e agilidade na extração e divulgação dos mesmos.
  • Colaborar na identificação e propostas de otimização e controle de ganho/perda de metal com redução de refugo, sobras de processo.
  • Identificar oportunidades de melhorias em processos e produtos, contribuindo para a implementação das estratégias de Excelência Operacional (OpEx) do negócio;
  • Trabalhar em times multidisciplinares em fóruns de investigação das causas de desvios, endereçando ações corretivas;
  • Apresentar e participar de reuniões dos negócios de temas relativos ao desempenho do metal de forma a suportar as estratégias e necessidades do segmento;
  • Responder pelo sistema de gestão de metal e tópicos relacionados e suporte a auditoria.

Job Field: Finance, Controlling & Audit
Location: Indaiatuba, São Paulo, Brazil
Company: BASF S.A.
Job Type: Permanent
Job ID: 28083

** Analista Pleno de Melhoria Contínua de Metais Preciosos**

Requisitos

  • Formação superior completa em Engenharia;
  • Experiência na área de Engenharia de Produção e/ou processos químicos;
  • Desejável conhecimentos em metais preciosos;
  • Desejável conhecimentos em SAP;
  • Conhecimento avançado de Excel e PowerPoint;
  • Inglês avançado ou fluente.

Atividades Principais

  • Controle e gestão do metal precioso no site, visando reduzir e eliminar as perdas do metal nos processos;
  • Analisar e preparar informações de fechamento e resultados (KPI's) de metais utilizados pela empresea, de forma a garantir a devida acuracidade e agilidade na extração e divulgação dos mesmos.
  • Colaborar na identificação e propostas de otimização e controle de ganho/perda de metal com redução de refugo, sobras de processo.
  • Identificar oportunidades de melhorias em processos e produtos, contribuindo para a implementação das estratégias de Excelência Operacional (OpEx) do negócio;
  • Trabalhar em times multidisciplinares em fóruns de investigação das causas de desvios, endereçando ações corretivas;
  • Apresentar e participar de reuniões dos negócios de temas relativos ao desempenho do metal de forma a suportar as estratégias e necessidades do segmento;
  • Responder pelo sistema de gestão de metal e tópicos relacionados e suporte a auditoria.

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Avaliações da BASF


Satisfação geral dos funcionários

4.19
  • Remuneração e benefícios
    4.44
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    4.05
  • Qualidade de vida
    3.98

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Otima oportunidade de estágio

    Estagiário

    Guaratinguetá, SP


    Prós: Grande aprendizado como estagiário, aplicação das normas e conteúdo aprendido em sala, estágio em engenharia, grande qualidade de vida, salário alto

    Contras: Embora o estágio seja muito bom, não há chance de efetivação pois eles não têm interesse de efetivar e preferem manter a mão de obra barata!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 4 anos

    Uma ótima experiência e muito aprendizado.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que proporciona estabilidade aos funcionários (não é difícil achar pessoas com 10, 15, 20, 30 anos de casa); remuneração e benefícios muito bons; incentivo a qualificação, através de treinamentos, certificações, descontos em pós e extensões fora do país; feedbacks constantes com a liderança.

    Contras: Um programa de oportunidade de carreira mais eficaz, onde os colaboradores que ingressem na empresa (como estagiários) tenham reais chances de progredirem, migrarem para outros setores etc.

    Conselhos para presidência: Um olhar mais especial aos funcionários mais jovens, dando-lhes a oportunidade de colaborar mais com a empresa, através de um programa eficiente de carreira, retendo os talentos, para que possam se desenvolver ainda mais.

    Recomenda a empresa: Sim