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Vaga de Analista de Controladoria Sênior
Azul Seguros em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista de Controladoria Sênior

Requisitos:
Formação em Finanças: Curso concluído em Contabilidade ou Administração
Conhecimento dos sistemas de gestão financeira (sun system e cognus serão diferenciais)
Domínio do pacote office, principalmente excel avançado será testado.
Experiência prévia na função
Comportamento:
Proatividade, atitude, visão sistêmica, analítico, organizado e centrado, criatividade para resolução de problemas, habilidade de comunicação e trabalho em equipe.
Funções:
Confecção do orçamento.
Suporte na avaliação de novos negócios.
Projeções financeiras ( DRE, Fluxo de caixa,TIR, payback, VPL)
Elaboração e análise de relatórios gerencias e de rentabilidade.
Preparar apresentações para o Conselho de Administração e Diretoria
Benefícios:
* Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Reemb. farmácia, Participação nos lucros, Previdência privada, Seguro de vida s/ desc, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição e Vale-transporte.
* Horário: De segunda a sexta, 8h30 às 17h45.

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Avaliações da Azul Seguros


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.83
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 3 meses

    Ótima

    Aprendiz

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótima empresa, os funcionários são prestativos e ajudam uns aos outros. Transparência para os colaboradores. E bons benefícios, até mesmo para quem é jovem aprendiz

    Contras: Ainda existe concorrência entre os colaboradores, porém não são todos. Os salários são baixos, mas recomendo a todos mesmo assim

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    A empresa está perdendo a humanidade.

    Técnico de Sinistro

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Os benefícios que ainda são um atrativo, o posto de trabalho e a localização. A empresa ainda mantém os beneficios, mas não sabemos até quando.

    Contras: A empresa está perdendo o ar humano e vendo os funcionários como numeros apenas. Estão forçando uma ideia de trabalhar em home office. Existe meta, mas o funcionário não recebe pela meta, fica subjetivo a participação nos lucros.

    Conselhos para presidência: Um funcionário feliz é o sucesso da sua empresa.

    Recomenda a empresa: Não