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Vaga de Analista de controladoria Jr
Linx em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de controladoria Jr

Formação:
Curso superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou relacionados.
A partir de objetivos e metas estabelecidas pelo seu superior, o ocupante faz o acompanhamento mensal do orçamento e resultados das verticais de negócio, validação de custos, apropriações de despesas e receitas geradas, visando contribuir para incremento da rentabilidade e lucratividade da empresa.
Planejamento financeiro (budget, forecast, análise de investimentos e controle de despesas)
Manutenção e melhoria de bancos de dados, cruzamento de informações para cubo de B.I.
Análise de variações do resultado (real X planejado) e acompanhamento financeiro dos planos de ação
Análise de projetos de investimentos
Participar do processo de forecast mensal e budget anual
Manutenção de relatórios gerenciais auxiliando os pares nas atividades
Benefícios
AM, AO, VT, VR, VA, Participação nos Lucros da Empresa e Seguro de vida em grupo.

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Avaliações da Linx


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.52
  • Cultura da empresa
    2.81
  • Qualidade de vida
    3.02

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Boa empresa, mas precisa se preocupar mais com os funcionários

    Estagiário de MarketingEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Espaço para aprendizado, oportunidade de trabalhar com novas tecnologias, escritório bem localizado, boa estrutura física, empresa em crescimento

    Contras: Banco de horas, relações de hierarquia precisam ser melhoradas, restaurante da empresa poderia melhorar a qualidade, departamentos não se comunicam 100% bem, salários baixos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Porque não trabalhar na Linx

    Analista de Suporte de Sistemas

    Blumenau, SC


    Prós: Não consigo apontar nenhum ponto positivo devido a minha grande insatisfação. Mas sempre tem alguma coisa boa, mas não consigo opinar neste momento.

    Contras: Muita cobrança sem reconhecimento e sem preocupação com a qualidade de vida. Preocupação em apenas entregar metas. Nenhuma ajuda para desenvolvimento e crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Se preocupar mais com o crescimento profissional do funcionário.

    Recomenda a empresa: Não