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Vaga de Analista de Contratos Pleno
Avianca em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Contratos Pleno
  • Negociação e/ou acompanhamento da gestão de contratos técnicos e corporativos, medindo desempenho dos fornecedores e acompanhamento dos termos acordados.
  • Elaboração e análise de documentos (contratos, NDA´s, cartas comerciais etc.).
  • Emissão de ordens de compras e follow up bidders/ fornecedores.
  • Gestão de documentação original, arquivo e elaboração de relatórios para apresentação de resultados.
  • Identificação e análise de oportunidades para a redução de custos, aumento de produtividade, eficiência e melhoria contínua dos processo operacionais. Pré-Requisitos
  • Experiências com gestão e manutenção de contratos nacionais e internacionais.
  • Inglês avançado.
  • Ensino superior completo em administração, direito, ciências contábeis ou engenharia.
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Avaliações da Avianca


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.34
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    3.31

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Avianca um bom lugar para trabalhar!

    Auxiliar Administrativo

    Brasília, DF


    Prós: Benefícios de viagens, ótimo para se relacionar de modo profissional e amizade. Empresa muito boa para quem quer seguir carreira na aviação.

    Contras: Dependendo do cago é bem puxado o horário. Trabalhando em horários e dias de feriados, final de semanas. Mas logo se acostuma. Para área adm é horário comercial!

    Conselhos para presidência: Faça o seu com responsabilidade!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Gerentes Pilotos / Gerentes Indicados e não aptos

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: - Oportunidade de Crescimento quando preparado - Ambiente de Trabalho em algumas diretorias - Confiança entre liderados e líderes em algumas diretorias

    Contras: - Líderes contratados apenas por indicação e não conhecimento da área e/ou por ter gestão de pessoas. - Existem muitas Gerencias ocupadas por Pilotos e não conseguem focar em nenhum e nem outro, alteração desses cargos é constante ( não menos de 2 anos) o que prejudica o andamento e seguimento das atividades, toda hora que muda gestor muda a proa de todas as atividades em andamento - Falta de materiais básicos como (papel de mão no banheiro, folha sulfite e toner, material de escritório como canetas, cadernos etc..)

    Conselhos para presidência: Não contrate cargos Gerenciais apenas por indicação, faça filtros, analise, negue o candidato se não gostar, se possível faça a entrevista final com 2 candidatos finalistas ao invés de 1....analise casos que um supervisor está no cargo a mais de 6 meses e é aprovado vaga de gestor externo , realmente precisa já que o mesmo deu conta até agora?

    Recomenda a empresa: Sim