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Vaga de Analista de Conteúdo JR
VivaReal em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Conteúdo JR

Responsabilidades:

  • Produção de textos, publicações e vídeos destinados a SEO e Social Media.

Requisitos:

  • Desejável conhecimento sobre decoração.
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Avaliações da VivaReal


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.65
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.65
  • Qualidade de vida
    3.74

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 meses

    Empresa excelente pra quem gosta de impactar

    Engenheiro de Software

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível, transparência, novas tecnologias, liberdade tecnoloógica, colegas altamente competentes, andar de descompressão, Dalila (mascote), Viva Happy Day (dia de viagem com o pessoal do trampo), etc.

    Contras: Muitas discussões técnicas, muitas mudanças de rumo, produto sem foco, falta ownership nas iniciativas, gerentes novos e sem muita experiência, gera uma certa fricção com os desenvolvedores.

    Conselhos para presidência: Aprender com os erros. Muitas mudanças consecutivas não permitem aprendizado com os erros anteriores. Melhor treinamento aos gerentes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa oferece benefícios, possui boa localização e uma boa infraestrutura para desenvolver o trabalho. Pagamentos e benefícios são disponibilizados de forma pontual.

    Contras: Gerentes que são efetivados sem ter noção de gestão, precisam aprender a lidar com os Bons Profissionais e com a inteligência que eles possuem e não se sentir ameaçado ou até mesmo fugir para não ter que encarar verdades. Aprender a dar satisfação justa para quem faz o trabalho com dedicação. Deixar de lado o coleguismo. Por incrível que pareça, ainda há pessoas que se mantém na empresa e que deseja trabalhar apenas com quem é favorável, ou com quem não o ameaçe profissionalmente. É importante sair da zona de conforto, aceitar desafios, ESTUDAR, se desenvolver e desenvolver as pessoas que é subordinada a ela. Aprimorar as emoções e o intelecto coisa que pude constatar que falta em determinadas gestões. Gente que só tem muito papo!

    Conselhos para presidência: Resgatar os valores que fizeram tantos funcionários se apaixonar pela empresa. Analisar de perto a capacidade de cada um.