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Vaga de Analista de Comunicação
Santos Brasil em Guarujá - SP

Descrição da Vaga

Analista de Comunicação

Sumário:
* Responsável pela elaboração de conteúdo para os canais da Companhia, implementação de projetos, campanhas e pesquisas com diversos públicos. Acompanhamento e análise de indicadores da área, suporte para visitas externas e organização de eventos.
Requisitos básicos obrigatórios:
* Graduação completa em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas;
* Experiência anterior na função (desejável no ramo Portuário);
* Conhecimento em ferramentas de edição de texto e imagem;
* Conhecimento em Google Analytics;
* Pacote Office avançado;
* Inglês avançado.
Contratação:
* Efetiva.
Remuneração:
* Salário compatível com a região;
* Pacote de benefícios.
Local de trabalho:
* Guarujá.
Horário:
* À combinar.
*Vaga também destinada a pessoas com deficiência.

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Avaliações da Santos Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 dias

    Otima empresa, melhorias para a gestão de carreira e desempenho do funcionário

    Funcionário

    Guarujá, SP


    Prós: O clima de trabalho é muito cordial, as pessoas se ajudam e há mutualidade nos departamentos a fim de manter uma boa harmonia. Há possibilidades de implementar boas idéias e abertura da gestão em aceitá-las.

    Contras: Baixa orientação dos gestores no processo de gestão do desempenho, e também pouco investimento neste ítem. Não há uma atenção para orientação de carreira do funcionário.

    Conselhos para presidência: Investir na gestão do desempenho e orientação de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Deixa a desejar

    Assistente

    Guarujá, SP


    Prós: Primeira faixa de liderança muito boa e próxima aos seus funcionários e, apesar dos contínuos esforços em desenvolvê-los, acaba barrando no alto escalão.

    Contras: A gestão de pessoas é totalmente falha e ineficiente, não existe valorização do funcionário, a empresa foca 100% no lucro e não motiva seus colaboradores.

    Conselhos para presidência: Motivar seus funcionários não apenas monetariamente, mas por meio de pequenas ações e valorização do indivíduo.

    Recomenda a empresa: Não