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Vaga de Analista de Compras Pleno
PPG Industries em Sumaré - SP

Descrição da Vaga

Analista de Compras Pleno

Função
Atender os clientes internos de todas as unidades da PPG Brasil.
Emitir pedidos e acordos de compras, conforme negociado pelos compradores.
Cadastrar fornecedores e itens.
Atender às solicitações de auditoria.
Analisar divergências com relação ao recebimento de materiais ou notas fiscais.
Participar de projetos como key user.
Interagir com outras unidades da PPG no mundo, participando de projetos globais.
Direcionar e priorizar o trabalho transacional da equipe GSM Brasil.
Criar e disponibilizar relatórios gerenciais.
Requisitos
Superior completo
Desejável Inglês intermediário
Excel avançado

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Avaliações da PPG Industries


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    3.43
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Companhia global com muito potencial fora do Brasil, mas a cultura não é cultivada no Brasil.

    Químico

    Sumaré, SP


    Prós: salário compatível com o mercado, o ambiente de trabalho é razoável (já foi bem melhor há 3 ou 4 anos). Setor de operação fabril com operadores tecnicamente preparados.

    Contras: Falta de esclarecimento das estratégias de crescimento da companhia. Não há plano de carreira para posições de liderança e gestão. Gestores muito mal preparados. Pouco reconhecimento das metas alcançadas pelos gestores.

    Conselhos para presidência: Melhorar nível de gestores. Não há preparação para gestores tampouco nivelamento de estratégia corporativa dos gestores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    boa para adquirir experiência

    Analista Administrativo

    Gravataí, RS


    Prós: empresa multinacional de grande porte, excelente para adquirir experiência, e aprender a trabalhar sob pressão, com bons benefícios e participação nos resultados.

    Contras: A planta de Gravataí (antiga Tintas Renner) ainda tem uma cultura muito diferente da matriz. Clima organizacional e ambiente de trabalho em algumas áreas muito pesado, salas com móveis antigos e velhos, estrutura deixa a desejar. Muitos "chefes" e poucos líderes, pois desmotivam as suas equipes. Muitos processos sofreram reestruturações e não estão claros e a pressão para atingir metas é grande. Não conseguem reter talentos, os funcionários estão desmotivados e adoecendo lá.

    Conselhos para presidência: Dar mais valor para gestão de pessoas, treinar pesado os funcionários que ocupam cargos de supervisão, coordenação e gerência para serem líderes e não chefes, e assim verão que os funcionários ficarão mais motivados e darão melhores resultados. Alguns cargos precisam ser revistos.

    Recomenda a empresa: Não