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Vaga de ANALISTA DE COMPRAS
Grupo Organize RH em Belém - PA

Descrição da Vaga

ANALISTA DE COMPRAS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Realizar tarefas inerentes à área de Controle de Qualidade e Moda
REQUISITOS BÁSICOS:
* Ensino superior completo em Moda
* Apresentar os documentos originais: Diploma, Carteira Profissional, Identidade, CPF e Comprovante de Residência.
* Disponibilidade para jornada de 44 horas semanais.
* Disponibilidade para viagens.
* Desejável experiência de no mínimo 06 meses na área de Moda
HABILIDADES NECESSÁRIAS:
* Comunicação eficaz;
* Dinamismo;
* Planejamento e Organização;
* Iniciativa;
* Habilidade para trabalhar em equipe;
* Bom relacionamento com clientes e colegas;
* Habilidade para negociação;
* Facilidade para falar em público.
OFERECEMOS:
* Oportunidade de desenvolvimento;
* Plano de Alimentação;
* Vale-transporte.
Aguardamos seu cadastro!


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Avaliações da Grupo Organize RH


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    2.56
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    desrespeito destrói um planos

    Auxiliar de Atendimento IEx-funcionário, saiu em 2018

    Belém, PA


    Prós: o pagamento que na maioria das vezes era antecipado, algumas pessoas que por sua atenção e competência tornam a empresa respeitosa e um bom lugar para trabalhar.

    Contras: o auto e excesso de cobranças prejudica muito o funcionamento de uma empresa, cobrar não é errado, certamente se a equipe em sim não ta dando resultados, algumas coisa está errado e cobrar é certo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    médio

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: a Boa estrutura da empresa é o que que tem de melhor. Tudo funciona, tudo bem organizado, facilitando o trabalho.

    Contras: plano de crescimento é péssimo. poucos são valorizados pelo seu bom trabalho. tem que ser puxa saco do chefe para chegar a algum lugar. sistema de comissionamento muito ruim.

    Conselhos para presidência: ter gestores motivacionais, um sistema de comissionamento justo, planos de carreira que dependam do potencial do funcionário e não que dependa puxar o saco do chefe para chegar a algum lugar.

    Recomenda a empresa: Não