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Vaga de Analista de Compliance Sênior
Aeroporto Internacional de Guarulhos em Guarulhos - SP

Descrição da Vaga

Analista de Compliance Sênior

Requisi tos :
* Ensino Superior Completo, desejável pós-graduação;
* Experiência na condução do Programa de Compliance e Risco de grandes Cias;
* Vivência na Implantação de Programa de Compliance Corporativo;
* Experiência em escrever, revisar e implementar políticas e diretrizes relacionadas ao tema;
* Vivência na gestão de mudanças em conformidade com o Programa;
* Estabelecimento de relacionamento com diversos públicos e agentes reguladores;
* Vivência na prevenção e controle de riscos relacionados à Compliance e atuar na conformidade das normas estabelecidas,
* Experiência com desenvolvimento de parceria e relacionamento com áreas de interface.
Responsabilidades:
* Gerir o programa de compliance assegurando processos organizacionais realizados em plena conformidade com as diretrizes do grupo e com legislação aplicável ao negócio.

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Avaliações da Aeroporto Internacional de Guarulhos


Satisfação geral dos funcionários

3.42
  • Remuneração e benefícios
    4.17
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 27 dias

    Paga bem, mas come sua saúde

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Paga acima da média das demais empresas e tem ótimo pacote de benefícios. Mas o lado bom é apenas esse, puramente financeiro.................

    Contras: O clima e muito pesado, e o trabalho e constante. Como é uma star-up, os gestores são em sua maioria novos e não sabem comandar pessoas. São um bando de especialistas que sabem muito de processos, mas pouco de pessoas.

    Conselhos para presidência: Ouça os funcionários, o clima que se estabelece nesta empresa não é normal e não há salário que compense.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa

    Engenheiro

    Guarulhos, SP


    Prós: Acredito que os salários sejam bons e o ambiente de trabalho acompanha. A atual sobrecarga de trabalha é motivada pela crise, logo entendo ser um ponto positivo estar sobrecarregado.

    Contras: Os planos de carreira são motivados por cada gerência especifica; não existe algo corporativo. A grande presença de empregados "estáveis" advindos da Infraero nos três primeiros níveis (Aux, Sup e Coord) realmente trava um pouco a empresa.

    Conselhos para presidência: Sei que o momento não é dos melhores, mas as decisões estão sendo tomadas somente com pensamento a curto prazo. Há de se pensar que, pelo menos, 15 anos de concessão ainda estão por vir e estas atuais ações serão cobradas futuramente.

    Recomenda a empresa: Sim