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Vaga de Analista de Compliance Jr.
Ativa Investimentos em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista de Compliance Jr.

Pré-requisitos:
* Formação Superior em Administração, Economia, Direito ou áreas afins;
* Conhecimento dos processos de Suitability, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Controles Internos e Risco Operacional;
* Afinidade com a regulamentação vigente;
* Atuação prévia na área de Compliance e/ou Controles Internos
* Excel e Word (Intermediário)
Atividades:
* Identificar e avaliar e mitigar os riscos de Compliance associados com as atividades de negócios;
* Desenvolvimento e execução do plano anual de Compliance baseado no resultado do processo de Risco Operacional;
* Manter atualizadas as políticas, os procedimentos e os manuais de Compliance, bem como os demais documentos regulatórios sob sua responsabilidade;
* Contribuir para o processo de educação dos Colaboradores com relação as regras de Compliance e Prevenção à lavagem de dinheiro;
* Contato com órgãos reguladores e autorreguladores no atendimento de demandas externas;
* Ponto focal em auditoria interna;
Remuneração: Salário + VT + VR (R$611,60) + VA (R$405,00) + Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde + PGBL + Seguro de Vida

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Avaliações da Ativa Investimentos


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    3.60
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    4.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Satisfatório, mas precisa melhorar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Corretora grande e com operações por todo o país. Um bom local para começar e aprender mais sobre o mercado financeiro e seu funcionamento. Relações amistosas entre a maior parte dos funcionários, com um clima organizacional neutro para positivo. Além disso, recentemente começou a remunerar melhor e trouxe alguns novos benefícios. Por fim, incomum no mercado, fiz horas extras poucas vezes.

    Contras: Muitos (mas muitos!) problemas operacionais, gerando insatisfação em clientes e empregados. Muito cacique para pouco índio, com uma forte sensação de que você só será efetivado ou promovido se puxar saco dos superiores. Algumas diretorias são engessadas, e só agora começaram a se adaptar à necessidade de crescimento da Corretora. Falta de plano de carreira e de PL melhor distribuído, o que afeta diretamente a satisfação dos funcionários e gera desmotivação. Remuneração melhorou, mas ainda está abaixo do mercado. Quem se destaca, vai para um lugar que pague melhor.

    Conselhos para presidência: Fazer uma completa renovação operacional, que é o maior gargalo para o funcionamento adequado dos processos e procedimentos da Corretora. Muitos clientes fogem por conta dos problemas quase diários em sistemas. Vale lembrar que este mercado lida com o dinheiro de outras pessoas; portanto, quando algo não funciona bem, qualquer um fica receoso e parte pra concorrência. Readequar a quantidade de cargos de gestão. A ineficiência de alguns gestores, junto da grande quantia, incentiva a necessidade de bajulação para se obter promoções ou efetivações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    boa

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: empresa com ambiente acolhedor, facil acesso aos superiores, bom lugar para aprender

    Contras: falta de Plano de Carreira, empresa poderia ter Uma clareza maior no que tange o futuro

    Conselhos para presidência: maiores salarios

    Recomenda a empresa: Sim