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Vaga de Analista de Compliance
DuPont em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de Compliance

Description
* Legislation Monitoring - Experiência no acompanhamento de legislações, interpretação e aplicabilidade;
* Tax Assessment – Experiência no atendimento a fiscalizações, Perdcomps;
* Experiência em ministrar treinamentos para os clientes internos de Tax e promover apresentações para os negócios e líderes da companhia;
* Necessário conhecimento de contabilidade;
*
* Necessário sólido conhecimento da área de compliance tributário (apuração, obrigações acessórias etc).

Qualifications
* Formação em Direito; Adm ou Contabilidade;
* Conhecimento em relação a legislação de ICMS, IPI, ISS e PIS/COFINS / Retidos;
* Necessário conhecimento em sistemas (nível usuário) – ERP SAP / Solução Fiscal - PW_Sati – Procwork, Syncro ou Mastersaf (manutenção tabelas de impostos dentro do sistema);
* Inglês avançado

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Avaliações da DuPont


Satisfação geral dos funcionários

4.04
  • Remuneração e benefícios
    3.98
  • Oportunidade de carreira
    3.02
  • Cultura da empresa
    4.29
  • Qualidade de vida
    4.09

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Boa empresa

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Formosa, GO


    Prós: Bom salario, suporte de trabalho, Rh muito bom e prestativo. Possui unidades em Goiás Tocantins e Rio Grande do Sul. Carro e telefone por conta da empresa

    Contras: Não tenho nada a reclamar, pois estagiei por 6 meses. A empresa parece não ser boa para escalar na carreira depois que está la dentro. Benefícios desiguais para colaboradores e estagiários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Orgulho de trabalha

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: Clima organizacional. Core values. Flexibilidade no hirario de trabalho. Executivos Acessiveis. Alto padrão ético. Bons produtos. Inovaçao e empresa focada em ciencia

    Contras: Processo de tomada de decisao não é muito rapido, contem muitos processos. Passou recentimente por fusao e ainda ha muito conflito velado nas equipes. Problema nas liderancas de funcoes, que estao dificultando a inclusao de funcionarios advindos de outra legacy

    Conselhos para presidência: Neste processo de fusao, verifique a dominacia das legacies em cada funçao e veja se a minoria esta bem. A pessoas sogrendo e nao sendo bem tratadas no processo.

    Recomenda a empresa: Sim