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Vaga de ANALISTA DE CIÊNCIA DE DADOS PL
Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA DE CIÊNCIA DE DADOS PL
  • Postura Consultiva:
  • Habilidade de formar parcerias com áreas de negócio, operações e área de tecnologia
  • Habilidade para compreender e identificar oportunidades no uso de dados
  • Autonomia;
  • Visão sistêmica/capacidade anal­ítica;
  • Habilidades em negociação e gestão de conflitos;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Perfil dinâmico e resiliente, que aprende rapidamente e se adapte bem a diversas situações;
  • Trabalhar em equipe;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Proatividade/dinamismo;
  • Organização/disciplina. Atuação nas comunidades de entrega como Key position " Consultor de Dados ":
  • Entender o problema do negócio (saber traduzir) e avaliar a melhor oportunidade de dados (internos ou externos) que ajude a resolver o problema.
  • Atuar junto às áreas de negócio, auxiliando nas definições de necessidades e requisitos de dados que gerem valor para a organização;
  • Influenciar na cultura data-driven da organização, atuando em parceria com o CDO para garantir a utilização plena e a democratização das fontes dispon­íveis, fomentando a sinergia e reuso dos dados da organização;
  • Atuar em parceria com as comunidade de tecnologia para identificar oportunidades de simplificação do ecossistema de dados e redução de time-to-market na disponibilização de informações;
  • Manter constante alinhamento com parceiros de tecnologia, de forma a garantir qualidade e eficiência máxima nos sistemas e com isso suportar na análise do melhor uso de dados;
  • Manter contínuo entendimento sobre uso de dados, de forma a liderar soluções pragmáticas e com resultados efetivos, fortalecendo a horizontal. Não procuramos por pessoas com formações espec­íficas, mas sim por aquelas com excepcional background envolvendo dados e se sintam desafiadas por encontrar soluções diferentes para problemas de negócio muitas vezes já resolvidos. PODEM SER DIFERENCIAIS PARA VOCÊ
  • Mestrado / pós-graduação
  • Conhecimento de bancos de dados
  • Conhecimentos da plataforma de dados do Itaú
  • Curiosidade em aprender ferramentas big data
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Avaliações da Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)


Satisfação geral dos funcionários

4.08
  • Remuneração e benefícios
    4.37
  • Oportunidade de carreira
    3.85
  • Cultura da empresa
    3.93
  • Qualidade de vida
    3.51

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Cultura em transformação

    Cientista de Dados Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Gestão muito madura, diversas oportunidades de carreira e linhas de trabalho muito amplas, de forma que é possível aprender muitas coisas diferentes sem sair da organização.

    Contras: A cultura colaborativa, muito incentivada no discurso, se distancia na prática devido a distância entre a direção da instituição e os trabalhadores. Por vezes, impera a cultura do medo da liderança, o que é muito maléfico para a organização já que o receio existente de mostrar problemas para a diretoria faz com que as decisões não sejam sempre tomadas com todos os fatos postos.

    Recomenda a empresa: Sim


    Recursos Humanos da Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) respondeu:

    Olá! Valorizamos as percepções dos colaboradores que impulsionam o nosso desenvolvimento e estamos atentos a todas as sugestões. Obrigado pela sua opinião.

  • Há 13 dias

    Ótima empresa para começar uma carreira.

    Agente ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    Goiânia, GO


    Prós: Clima de trabalho. Equipe. Líderes próximos. Remuneração atrativa. Pacote de benefícios. Oportunidade de mostrar seu diferencial, dando ideias e se destacando pelas suas habilidades.

    Contras: Pressão contante por metas. Sensação constante de "se não entregar produção, você é desligado". Alguns líderes mais antigos de banco são engessados e não deveriam ocupar a posição que estão. O banco tirou recentemente a remuneração variável dos cargos abaixo da gestão, o que prejudica a motivação.

    Conselhos para presidência: Mudar os líderes. Grande parte dos que conheci e trabalhei não se adequam a política da empresa e são completamente engessados. Não sabem motivar e não conseguem entregar resultados limpos.

    Recomenda a empresa: Sim