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Vaga de Analista De Capacity Planning
Holden Recruiting Talents em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Capacity Planning

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Arquitetura de Soluções
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. RequisitosExperiência com administração de recursos e capacidade de
  5. servidores, banco de dados, redes e sistemas avaliando seu desempenho,
  6. capacidade, escalabilidade e disponibilidade. Vivência na mediação entre as áreas de negócio e equipe
  7. técnica visando soluções na infraestrutura relacionadas a capacidade,
  8. desempenho e redução de custos.
  9. Conhecimento das metodologias de mercado: ITIL,
  10. COBIT, PMP. Projeções
  11. e Análises Estatísticas;Análise
  12. / Sistemas Operacionais (Windows / Linux / HPUX/ Solaris / AIX), Banco de Dados
  13. (Oracle / SqlServer / Mysql / Teradata), Estrutura de Big Data (Hadoop, Spark,
  14. Hive, Hbase);Análise
  15. de Ambientes Virtualizados (VMware / Solaris LDOM / IBM Power);Conhecimento
  16. em correlação de métricas (Infraestrutura X Negócio);-Gestão
  17. e recomendação de investimentos (Capex x Opex);-ITIL;
  18. -Elaboração
  19. de Planejamento de Capacidade (curto / longo prazo) e Planejamento com
  20. projeções.

Exigências

  • Título da vaga Analista De Capacity Planning
  • Empresa HOLDEN RECRUITING TALENTS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Prestador de Serviços (PJ)
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Holden Recruiting Talents


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
    0.00

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  • Há aproximadamente 1 ano

    Grande porta de entrada no mercado de trabalho.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível, boa comunicação com gestores. A empresa tem metas e gera desafios diariamente para você. A Holden é capaz de ensinar muito para sua carreira profissional.

    Contras: A falta de benefícios aos funcionários, creio que a empresa possa melhorar muito e até melhorar o ambiente de trabalho. Porém não há pontos negativos pertinentes.

    Recomenda a empresa: Sim