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Vaga de Analista de Cadastro Técnico
Sttas em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Cadastro Técnico - SP

Buscamos profissionais com nível técnico ou tecnólogo, com graduação em andamento ou formados e que tenham as seguintes qualificações:
* Técnico em elétrica ou eletrônica;
* Conhecimentos em leitura e Interpretação de desenho técnico;
* Familiaridade com linguagem e termos técnicos;
* Conhecimentos em componentes elétricos e mecânicos (diferencial);
* Habilidades em Excel avançado e análise de dados;
* Facilidade de comunicação para contato com a área de Engenharia e fornecedores do Brasil e Exterior.
* Inglês avançado ou fluente
Salário: a combinar
Benefícios: VR + VA + VT + AM + AO + SV.
Horário de trabalho: De Segunda à Sexta-Feira das 08:30 às 17:30.
Local de Trabalho: O profissional ficará alocado em um de nossos clientes situado na Lapa, São Paulo

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Avaliações da Sttas


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Avaliação

    Analista de Comércio Exterior Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: O Ambiente na empresa é bacana as pessoas são bem receptivas, e o trabalho é tranquilo sempre temos um suporte necessário e fácil acesso a estação de trem.

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento profissional, muitas esperanças de melhora mas nada efetivo e o trabalho é sempre igual nada de novo para aprender ou acrescentar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    boa para conhecimento, sem motivação ao funcionario

    Analista de Importação Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: exclusivamente o aprendizado das transições aduaneiras, comunicação com os outros setores, localização da empresa , pois é próxima a estação de trem

    Contras: não tem reconhecimento do seu trabalho, mesmo quando o cliente é elogiado pelo analista , após um ano na tentativa de um reconhecimento com todos os emails e comprovações, não foi feita

    Conselhos para presidência: mais valorização dos funcionarios

    Recomenda a empresa: Não