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Vaga de Analista de BI Sênior
Minuto Seguros em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de BI Sênior

DESCRIÇÃO

  • Formação: Preferencialmente em estatística

Experiência profissional / requisitos:
* Estruturar, examinar e explorar bases de dados a partir de fontes e formatos distintos, visando identificar padrões e comportamentos;
* Aplicar metodologia de modelagem preditiva.
* Criar dashboards.

CONTRATO

CLT (Efetivo)

REQUISITOS

  • Ter habilidade em manipulação de dados utilizando técnicas de estatística descritiva e data mining.
  • Programar modelos em sistemas como SAS ou semelhantes.

BENEFÍCIOS

  • Ter habilidade em manipulação de dados utilizando técnicas de estatística descritiva e data mining.
  • Programar modelos em sistemas como SAS ou semelhantes.
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Avaliações da Minuto Seguros


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    2.38
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    É uma empresa boa mas se perde na política.

    Consultor de SegurosEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalhei desde o início da empresa tem bastante treinamento e capacitação, fiz alguns treinamentos e cursos da empresa e também por seguradoras.

    Contras: Não tem plano de carreira e parece uma plataforma de telemarketing, passa o dia inteiro no telefone ligando pro cliente e argumentando fechamento. Quem cresce, cresce por que puxa o saco.

    Conselhos para presidência: Acho que precisa estar mais próxima das vendas, realmente na ponta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    mediana

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: empresa em ascensão, de médio porte, visa crescimento contínuo, tem estrutura maravilhosa, possibilidade de crescimento, aperfeiçoamento com cursos e treinamentos.

    Contras: a forma de política inserida nas relações interpessoais, grande parte das coisas que acontecem não chegam aos diretores e coordenadores , acabam sendo resolvidas de forma política, isso gera fofocas, favoritismo e insentivo a relações extraprofissionais

    Conselhos para presidência: troca de gestão

    Recomenda a empresa: Sim