Love Mondays


Vaga de Analista de Benefícios Pleno
Marsh Brasil em Hortolândia - SP

Descrição da Vaga

Analista de Benefícios Pleno
  • Administração e manutenção dos contratos de seguro saúde, odontológico, vida;
  • Processamento da rotina operacional de movimentação Cadastral: inclusões, exclusões, alterações e transferência de planos;
  • Compra de VR, VA e VT;
  • Acompanhamento e conferência das faturas mensais, Atendimento telefônico, online e in loco ao RH e usuários finais;
  • e Reembolso e solicitações de prévias. VR + VT + SV + Previdência Privada + Convênio Médico e Odontológico. Salário compatível com o mercado.
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Avaliações da Marsh Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.29
  • Cultura da empresa
    2.71
  • Qualidade de vida
    3.19

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Uma mãe

    Analista de Benefícios Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente organizacional muito bom, pessoas ótimas e boas oportunidades de crescimento para quem realmente quer crescer. Oportunidades muito boas para quem quer desenvolver o inglês. A empresa também é bastante flexível com horários.

    Contras: Cargos de chefia tomados por alguns funcionários com pouca ou nenhuma experiência em liderança, acarretando em uma gestão de equipe um tanto quanto fraca, porém, não influencia diretamente na avaliação geral da empresa.

    Conselhos para presidência: Inventivos um pouco maiores com relação às parcerias com instituições educacionais aumentando o percentual de desconto para funcionários da empresa em cursos de graduação, pós, entre outros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Recomendo para quem precisa trabalhar e não tem aspirações ou trabalha em lugar pior.

    Analista de BenefíciosEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho é flexível, dependendo da área de atuação que o profissional estiver, entretanto não são todos os gestores que tem esse pesamento.

    Contras: Oportunidade carreira quase zero, profissionais muito bons não são reconhecidos, remuneração não muito atrativa e possibilidade de melhorar quase nula, benefícios fracos, gestão de muitas áreas ruim, treinamento e desenvolvimento é realizado por pessoas leigas, localização da empresa é ruim ruim.

    Conselhos para presidência: Melhorar o RH e assim poder trabalhar em uma gestão mais forte, mais focada, mais imparcial e de resultado.

    Recomenda a empresa: Não