Love Mondays


Vaga de Analista de Benefícios Pleno
Marsh Brasil em Hortolândia - SP

Descrição da Vaga

Analista de Benefícios Pleno
  • Administração e manutenção dos contratos de seguro saúde, odontológico, vida;
  • Processamento da rotina operacional de movimentação Cadastral: inclusões, exclusões, alterações e transferência de planos;
  • Compra de VR, VA e VT;
  • Acompanhamento e conferência das faturas mensais, Atendimento telefônico, online e in loco ao RH e usuários finais;
  • e Reembolso e solicitações de prévias. VR + VT + SV + Previdência Privada + Convênio Médico e Odontológico. Salário compatível com o mercado.
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Avaliações da Marsh Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.17
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    lugar para trabalhar temporariamente.

    Analista de Operações Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: paga em dia, estão melhorando os beneficios aos poucos, é organizada tendo em vista outros lugares que trabalhei, tem muito material de apoio.

    Contras: falta um planejamento serio de seis sigma , precisa melhorar e muito os processos em todas as areas pois há uma má distribuição de tarefas para cada funcionário, uns trabalham muito e outros com pouca demanda, falha de processo por ser obrigado a trabalhar por produção devido demanda.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Excelente ambiente para crescimento profissional.

    Auxiliar de Processo ProdutivoEx-funcionário, saiu em 2017

    Guararema, SP


    Prós: O ambiente de trabalho saudável e equilibrado, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. Excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida e descontos nas empresas conveniadas.

    Contras: Não consigo descrever nenhum ponto negativo em se trabalhar Mars, pelo pouco tempo que permaneci reconheço que é uma das dez melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

    Conselhos para presidência: Avaliar com mais atenção os funcionários temporários.

    Recomenda a empresa: Sim