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Vaga de Analista de Benefícios
Inbrands em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Benefícios

Resumo das Atividades:
* Administrar todo o processo de benefícios, como convênio médico, odontológico, seguro de vida, vale transporte e refeição/alimentação, entre outros.
* Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.
* Analisar relatório de compra mensal;
* Verificar e receber concessões entregues pelo setor de admissão;
* Calcular e solicitar a compra dos créditos dos benefícios;
* Efetuar cadastro no sistema das concessões de benefícios aos colaboradores;
* Conduzir treinamentos para o cliente interno
Pré-requisito:
* Vivência na gesto de benefícios
* Excel intermediário
* Desejável conhecimentos em ADP
Local: Santo Amaro
* São Paulo

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Avaliações da Inbrands


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.10
  • Oportunidade de carreira
    2.57
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Empresa boa

    Gerente de PlanejamentoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Bons beneficios como VR, VT, Assistencias Medica e Odontologicas, Descontos em roupa. O clima entre as equipes também favorece. Grupo com marcas fortes no mercado e com muita coisa a fazer e aprender enquanto trabalhar por lá.

    Contras: A empresa vem se restruturando a alguns anos de forma a deixar de lado a gestão de pessoas por competências. Falta plano de carreira, muito baseado em bom relacionamento. Carga horária sempre puxada.

    Conselhos para presidência: Nem sempre os bons de discurso são os melhores nas execuções.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa com benefícios (alimentação, seguro de vida, vale alimentação, etc), RH disponível para feedbacks, ambiente agradável e exige performance dos funcionários.

    Contras: Não existe meritocracia e plano de carreira. Muito favoritismo. Apesar do bom ambiente de trabalho, os salários são abaixo da média. Não existe flexibilidade de horário.

    Conselhos para presidência: Revisar a estrutura organizacional e o plano de carreiras.

    Recomenda a empresa: Sim