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Vaga de Analista De Benefícios
Benjamin A Padaria em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Benefícios

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Pagamento e Administração de todos os benefícios (VA, VR, VT, Vale Combustível, Seguro de Vida, Assistência Médica e Premiação) |Conferência e Rateios das faturas Atendimento a colaboradores | Acompanhamento do mercado visando melhores opções de custo benefício

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Benefícios
  • Empresa BENJAMIN A PADARIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Benjamin A Padaria


Satisfação geral dos funcionários

2.20
  • Remuneração e benefícios
    2.60
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    1.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Um pouco sobre meu trabalho

    Atendente de Loja

    São Paulo, SP


    Prós: Tem pontos positivos sim, os benefícios, o ponto que acho mais legal e o espaço e o tanto de oportunidade que está tendo de uns tempos pra cá.

    Contras: Não gostei muito da forma que fui treinado, mais também não sei se as pessoas que me treinaram, foram treinadas da maneira correta de ser treinar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Um conselho

    Chefe de Bar

    São Paulo, SP


    Prós: Bom treinamento Boa comunicação entre funcionários e chefia além de pagamento em dia banco de horas sempre atualizado conforme a demanda entre

    Contras: Exploração de horas a mais Não cumpre o acordado atraso no pagamento Redatacao de produtos pessima gestão de gerentes falta de comunicação entra o RH e as lojas

    Conselhos para presidência: Cuidar do treinamento de pessoas e verificar os procedimentos nas lojas

    Recomenda a empresa: Não