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Vaga de Analista De Backup
Stefanini em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Backup

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Montagem e Manutenção de Micros
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. ATIVIDADES:
  5. Analista será responsável por monitorar o ambiente através da ferramenta Zabbix e abertura de tickets para áreas responsáveis por tratar as falhas;
  6. Acompanhará os backups através das ferramentas (Backup Exec e Netbackup);
  7. Atendimento de chamados de Restore.
  8. REQUISITOS:
  9. Curso Superior completo ou cursando na área de TI;
  10. Conhecimentos necessários: Ferramentas de monitoração de redes, Ferramentas de backup e Restore e noções de ITIL.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Backup
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    2.78
  • Oportunidade de carreira
    2.52
  • Cultura da empresa
    2.95
  • Qualidade de vida
    3.03

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim