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Vaga de Analista De Avarias
Grupo Júlio Simões Logística (JSL) em Mogi das Cruzes - SP

Descrição da Vaga

Analista De Avarias - Sr

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SP
  4. A atividade desenvolvida será: Checar/Validar checklist de documentos essenciais (contrato assinado, check-list assinado e fotos);
  5. Liberar parcelamento de débitos para a Loja;
  6. Realizar contato com o cliente pós-contrato fechado para informar débito por avaria;
  7. Negociar com o cliente a forma de pagamento da avaria e registrar;
  8. Explicar ao cliente dos valores cobrados em avaria;
  9. Montar dossiê/book de informações;
  10. Alertar a sua chefia / responsáveis quando observar não conformidades;
  11. Trabalhar de acordo com as normas do Sistema de Gestão Integrado e Segurança do Trabalho.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Avarias - Sr
  • Empresa JSL

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Mogi das Cruzes, SP

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Avaliações da Grupo Júlio Simões Logística (JSL)


Satisfação geral dos funcionários

3.79
  • Remuneração e benefícios
    3.39
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    3.27
  • Qualidade de vida
    3.19

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Melhoria e valorização das pessoas

    Comprador Sênior

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Empresa promissora , é uma empresa que cresceu muito porém sem muita estrutura, há muita oportunidade de desenvolver projetos para melhoria de processos e com isso trazer visibilidade.

    Contras: A Jsl é uma empresa que tem grande número de funcionários com mais de 10/15 anos de casa , porém a mentalidade profissional de parte das pessoas mais antigas é muito fechada e reativa a mudanças, com isso os projetos legais e idéias são travadas e não comprada por alguns líderes.

    Conselhos para presidência: Uma empresa que tem um mega potencial deveria valorizar mais os funcionários e linkar as entregas dos kpi's com incentivo " bônus" , isso com certeza motivaria os funcionários atuais e profissionais do mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 13 dias

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Oportunidades de atuar em diferentes projetos. Oportunidade de viagens e conhecimento de diferentes tipos de negócio, devido a cartela de clientes ser vasta.

    Contras: Falta oportunidade de crescimento. Empresa familiar, não há avaliação de desempenho, o que ocasiona a falta de meritocracia. Competitividade alta devido à falta de oportunidades de crescimento. Desmotivação devido a funcionários próximos a pessoas de poder serem promovidos, e não a promoção devido a seu trabalho. Comida em refeitório, sendo esta horrível!

    Conselhos para presidência: Meritocracia.